17号离职单位交当月社保吗-法师兄

17号离职单位交当月社保吗

来源：互联网时间： 2023-04-05 17:31:14 74 人看过

缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息，也让社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，耽误社保缴纳就不好了。

一、之前单位交的社保没续了新工作啊？

如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在你自已的帐户内的,不存在销户或者重新开户缴纳.

你只要把原来已经办理来的社保手册交给新单位,新单位会给你参保的。

如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了，只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可。

二、一号入职社保当月交吗

不用缴纳社保，一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

三、员工没上满一个月社保要交吗

《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。

如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候，就已经离职了，单位是不用给你缴纳社保的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
上班到12号单位需要缴纳当月社保吗

员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。一、单位扣失业保险金是怎么回事失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。三、给员工上社保必须要提前一个月吗单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保，一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行，当月办理，保险就缴纳至当月。公司对员工作减员处理时，社保处理的方式是：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关

2023-03-02

219人看过
社保
28号还能交当月社保吗

应当在规定时间内缴纳。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。一、买社保期限3个月违法吗不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、换单位后原有的工伤保险怎么办理？工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。根据《社会保险法》规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用

2023-04-02

401人看过
社保
当月20号离职社保缴纳规定

用人单位还是应该为劳动者缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保让劳动者继续参保或者在找到新单位后转入社保。再或者选择社保代缴机构进行过渡。一、辞职社保怎么处理一、辞职后社保的处理如下：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险。有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保

2023-02-25

178人看过
社保
15号以后入职的,当月不能交社保吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保。一、社保卡行政区划是什么意思原参保地的工作所在地。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司一定要给员工交社保吗公司必须要给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人

2023-06-20

413人看过

社保
3号离职本月还交公司交社保吗

是在你们交社保前离职的话，是可以不用交的了，在要交社保的时候没有离职的话，就是需要交的。一、公司没给员工交社保离职赔多少钱公司没给员工交社保的话，那么离职时需要赔经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。具体而言，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，按照工作1年支付1个月工资。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、员工10号离职社保由谁交中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。三、小公司不给员工买社保违法吗违法。公司不交社保

2023-06-24

328人看过
社保
当月11号入职次月16号离职需要如何缴纳社保

这种情况一般是缴纳一个月，因为入职后一般是一个月内才办理社保缴纳，而一个半月，接着就准备办理离职的社保转移了。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：（1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．（3）、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。（5）、人事部安

2023-02-25

294人看过
社保
成都单位一般每月几号交社保

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用一、离职当月社保该谁缴纳职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）规定15号之前离职的当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。二、入职第一个月交社保吗只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程，所以可能流程还没走完（第五十八条），员工就离职了。三、离职当月公司不给交社保怎么办如果劳动者有出勤满15天，用人单

2023-03-31

447人看过
社保
离职后单位多交了一个月社保能入职新单位么

一、离职后单位多交了一个月社保能入职新单位么你好，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，您可以向原单位申请办理社保关系转移手续。二、转社保在单位要先去新单位吗1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。三、同一单位离职后还能再入职么同一单位离职后可以再入职。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或

2023-04-07

470人看过

社保
当月几号前离职不给缴纳社保

一、当月几号前离职不给缴纳社保劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、离职当月社保缴纳规定离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴

2023-04-01

132人看过
社保
社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗

每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。关于上海社保是当月交当月的吗上海社保不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用。扣款分两次，一次8号，一次25号也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的，如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，公积金可以当月缴纳。凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基

2023-07-31

206人看过
申请劳动仲裁
个人提出离职，单位当月保险应不应当交

应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。一、根据法律的规定个人提出离职有代通知金吗根据法律的规定个人提出离职没有代通知金。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知劳动者，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（

2023-02-16

214人看过
社保
当月15号离职的员工公司负担社保吗

一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、当月15号离职的员工公司负担社保吗原公司是有义务给个人缴纳当月社保的。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

2023-02-22

83人看过

社保
15号离职，公司有义务给缴当月社保吗

15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。一、18号辞职公司还用交本月社保吗18号辞职公司还用交本月社保。当月社保交，因为企业都是月底做申报，月初缴费，月中进行扣费。18号说明已经缴费了，因此当月的社保是缴纳的，离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如

2023-03-29

67人看过
社保
中旬离职社保单位交不交

一、中旬离职社保单位交不交我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。员工离职当月的社保公司交吗用人单位的法定义务有一项就是为劳动者缴纳社保，也是劳动合同中写明的，劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利，但是劳动者辞职也需要提前通知用人单位，那么，离职二、当月的社保公司交吗？应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半

2023-03-12

294人看过