公司试用期会交五险一金吗-法师兄

公司试用期会交五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 04:30:24 303 人看过

试用期是需要缴纳五险一金的，因为试用期也是劳动合同的一部分。

一、试用期辞退合同怎么处理

试用期辞退合同在试用期内，双方当事人可以进行协商来达成协议，解除劳动合同。试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件。若是用人单位提出辞退劳动者，是需要赔偿劳动者补偿金的。单位不予补偿的或者是少与补偿的，劳动者可以到劳动局进行维权。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期限内。

二、签定公司入职聘用合同注意事项有哪些

公司入职协议应当注意以下事项：试用期期限；试用期工资；工资组成及发放时间；工作岗位、工作地点；五险一金的缴纳；上、下班时间及加班福利；年假、婚假、病假规定是否合法；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

三、转合同工前两年的实习期算工龄吗

在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同=劳动合同的一部分，劳动合同期间=必须缴纳社会保险，社保=工龄。所以试用期是算工龄的。

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