劳动纠纷诽谤罪规定有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-20 04:07:23
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关于劳动维权纠纷中的诽谤问题,一般都被视为对个人名誉权的严重侵害。在我国相关刑法条款下,诽谤罪得以明确界定,其内涵为故意编造传播捏造的虚假信息,以损害他人良好声誉。若此种状况发生在职业工作环境中,进而对雇佣关系造成不良影响,无疑将引发更为复杂棘手的劳动争端冲突。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条:
诽谤罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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