起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

一、国家行政赔偿法标准是什么

国家行政赔偿标准是：每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

二、工伤保险缴费比例有哪三类

工伤保险缴费比例有如下三类：

1、一类是风险较小的行业；

2、二类是中等风险行业；

3、三类是风险较大的行业。

三类行业分别实行分三类行业分别实3企业工伤保险缴费率不同。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产业务确定各用人单位的行业风险类别。企业工伤保险平均缴费率原则上控制在职工资总额1.0％三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额0.5％、1.0％、2.0％左右。

三、灵活就业医保为什么交那么高

灵活就业医保交的高是根据缴费基数不同、参保对象不同等来算的。 灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：1、缴费基数不同，灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额；2、参保对象不同，灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工；3、缴费的方式不同，灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳；4、缴费比例不同，灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右；5、基金账户划分方式不同，灵活就业人员医保，职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。