签了劳动合同被辞退应该如何赔偿-法师兄

签了劳动合同被辞退应该如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-25 18:50:44 409 人看过

签了劳动合同合同被辞退的话，用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

二、因拖欠工资离职赔偿有哪些

拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿，不满六个月的，补偿半个月的工资。

去劳动局讨工资需要带以下资料：

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；

2、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；

5、其他劳动者的证言等。，

三、工作不满半年被辞退如何算补偿

劳动者入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，有以下三点：

1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿为一个月的工资；

2、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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