工资3000十级伤残私下协商赔偿多少钱
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-13 21:23:17
279 人看过
职员在经过工伤鉴定确定为工伤,然后又被鉴定为十级伤残的,需要一次性支付职员七个月的工资作为补偿,即21000元。由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤十级伤残,平时平均工资3000,能赔偿多少钱
498人看过
-
九级伤残工资3000元可以赔付多少钱?
354人看过
-
工伤十级伤残赔偿标准,工伤十级伤残能赔多少
130人看过
-
十级伤残是按工资的多少赔偿?
340人看过
-
工伤八级3000工资大概赔多少钱
473人看过
-
一级伤残工资多少钱,四级伤残工资多少钱
260人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
九级伤残58岁(女)月工资3000赔偿多少钱?天津在线咨询 2022-10-09首先,赔偿的数额,是根据1、损失额;2、责任大小;这两项来进行确认的,即损失额×责任=赔偿额;其次,伤残赔偿金只是损失的一部分,虽然是大头,但不能说是全部;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄
-
十级工伤能赔偿多少钱,工伤十级伤残能赔多少钱知道辽宁在线咨询 2022-08-18我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,
-
工伤十级伤残, 工资6000, 能赔多少钱香港在线咨询 2022-03-20如果无其他伤害,可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万,如果解除或终止劳动关系的话,可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资(至于是否按6800,需要看该数额是否包含加班费等),该部分最多计发12个月。 本律师还注意到,单位未签合同,还有个双倍工资的问题。另一方面,律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。
-
省十级伤残的赔偿计算月工资3000上海在线咨询 2022-11-01十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
工伤伤残十级工资2021年应该赔偿多少钱?西藏在线咨询 2022-07-14职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资 (2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。