劳动合同违约金怎么算？-法师兄

劳动合同违约金怎么算？

来源：互联网时间： 2023-06-28 11:03:15 371 人看过

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；

2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；

3、用人单位只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。

一、竞业限制违背怎么赔偿

劳动者如果违反竞业限制约定应当支付与用人单位约定的违约金，用人单位违反竞业限制约定，应当支付经济补偿金。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业禁止补偿金如何支付

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、竟业协议赔偿金

竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。

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