合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效-法师兄

合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 22:11:13 170 人看过

一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民法院认为是违法解除的案件，如果劳动者要求回用人单位继续履行劳动合同，人民法院一般支持，但用人单位往往难以接受。

二、法律规定

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。虽然本规定采取的是继续履行劳动合同优先的原则，但毕竟还规定了“劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，这就引起了用人单位的兴趣和点燃了一丝希望。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

借条
五年期借条是否仍然继续生效

借条过了五年还是有效的。借条是双方在经济交易中以某种经济结算方式产生的债务关系，如买卖、损害赔偿、劳务等形成的债务，是债权人向债权人出具的结算事实依据。作为证据，借条的有效期是永久的，但其证明的债权纠纷具有三年的诉讼时效。已注明债务清偿日期的借条诉讼时效期限自债务清偿日期注明之日起计算，未注明债务清偿日期的借条诉讼时效期限从债务人出具债务的第二天起计算。那些到期不还的借条是否还有效呢一、那些到期不还的借条是否还有效呢1、对于写了还款日期的借条，到期不还的，借条是还有效的，期限为三年；对于没有写日期的借条，诉讼时效从权利人知道或者是应该知道自己权益受侵害那天起开始计算，最长不超过二十年。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有

2023-07-15

151人看过
占有
房屋租赁合同到期未续签, 租户仍然继续交房租

租赁期间届满，当事人双方没有续签租赁合同，承租人继续使用租赁物，此时只要出租人没有对此提出反对，则原租赁合同视为继续有效。一、房租到期可以延迟几天房屋租赁合同到期后合同会解除，如果承租人人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。二、关于仓库租赁合同的规定1、租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。2、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。3、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定

2023-06-25

229人看过
继续履行
明知合同变更仍继续履行有效吗

一、合同变更的前提1、原有合同必须是有效合同。例如无效合同、以撤销的合同或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，这类合同没有法律效力，也就谈不上变更。2、变更后的合同必须有效。新的合同必须双方协商一致，或经过仲裁、法院判决才能变更生效。双方协商一致说的是双方自愿达成共识，在不违背法律前提的情况下合同变更生效。如果在变更过程中，一方采取欺诈、胁迫的方式变更合同，违背另一方当事人真实意愿的，合同无效或部分无效，当事人仍然应可以按原合同的内容履行。3、变更的内容必须明确。当事人明知合同变更，但因合同也定的条款内容约定不明确的，让其产生重大误解，违背了意愿，显失公平。这类合同也是无效，或部分无效的。4、合同变更要与原合同的形式相一致。如原合同为书面形式，变更合同也应采取书面形式；如原合同为口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。如原合同是以书面形式签订的，但双方以口头形式变更的条款。

2023-02-26

339人看过
法律综合知识
到期未续签劳动合同但继续交

一、到期未续签劳动合同但继续交劳动合同到期未续签，但劳动者继续工作而用人单位未提出异议的，双方需要在一个月内及时续签合同，并且单位需要依法支付劳动者在此期间内的工资报酬；单位逾期不签约的，则需要承担一定的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、入职没有签劳动合同怎么仲裁1．提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理。仲裁委

2023-10-05

180人看过

继续履行
公司未能在合同到期后与雇主续签合同，仍在继续履行工作职责。

关于用人单位在合同期满后不续签劳动合同，继续留用的。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。商铺合同到期后不续签没有续签后赔偿吗商铺合同到期不续签没有补偿。房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2023-07-18

285人看过
法律综合知识
合同有效但不能继续履行如何办

一、合同有效但不能继续履行如何办合同有效但无法履行的，要依据合同无法履行原因而定，如果是不可抗力造成的，不需要承担责任。如果是一方违约造成的，违约方承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同有效但不能履行应该怎么处理

2024-01-26

230人看过
履行劳动合同
合同期满未续签,能否继续履行劳动合同?

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。施工合同超期违约金要支付吗施工合同超期是要支付违约金的。违约金支付标准是有上限的，国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款，每延期一天，按照工程款总额的0．5％支付违约金。1、一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。2、一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条款，以及违约以后，对违约金的约定，如果有一方违约的，应当支付其违约金。违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不

2023-07-07

368人看过
仲裁机构
合同履行期间已过的是否继续有效

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、怎样判断转租合同有效转租合同有效的判定条件是：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违反公共秩序和良好习俗。法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、不得擅自变更或者解除的是什么行为不得擅自变更或者解除民事法律行为。根据相

2023-06-27

74人看过

继续履行
合同到期后未续签，员工需继续履行合约2年，该如何处理？

合同到期没有续签继续工作2年，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。租房合同到期继续履行合同吗租房合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同，结束双方的租赁关系。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2023-07-18

269人看过
法律综合知识
违约方违约但是继续履行合同义务还有吗？

一、违约方违约但是继续履行合同义务还有吗？看具体规定，可以要求终止合同对方赔偿损失。法律规定如下：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。3、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。4、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。5、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、

2024-02-01

466人看过
继续履行
合同履行期过后，是否具有继续履行的权利？

合同履行期限届满后，合同效力原则上终止。但在租赁合同中，租赁合同期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期合同。根据《民法典》第七百三十四条的规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物。出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不定期。租赁期届满，承租人有权在同等条件下优先承租。合同履行期限届满的概念合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。双方约定2016年2月29日前把钱还清，到2016年3月1日，履行期限就已经届满。履行期限届满不履行义务的，权利人有权请求对方履行债务，也可以起诉。约定违约金的，不履行一方要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满，

2023-08-06

228人看过
继续履行
运输合同到期后继续履行的效力还有吗？

如果是附期限的合同，合同到期自然失效。签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力；假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力；假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。《民法典》第一百五十九条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其

2023-08-17

144人看过

继续履行
租房合同到期不续签可否继续履行？

根据我国法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。一、租客赖着不走算不算私闯民宅租客赖着不走一般不认为属于私闯民宅，但是属于严重的违约行为，房东可以按照租赁合同的约定，追究租客的违约责任；租赁合同没有约定的，应当按照约定的房租，支付使用房屋的费用。根据《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条第一款规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。二、房租到期最晚要几天按照合同约定的事项办理，租赁期限到期后，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但

2023-06-27

265人看过
继续履行
不签署合同但仍继续雇佣是否合法？

不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。流产期满不续签合同是否违法违法。单位不续签劳动合同的需支付补偿金；单位在到期前解除劳动合同需支付赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在这个流产产假内，即使劳动合同到期，单位也应当续延（不是续签）原合同至流产产假期满为止，期满后单位选择不续签合同的，单位应当按照劳动者在2008．1．1后的该单位工龄支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不

2023-07-07

299人看过