未与员工签订劳动合同的后果-法师兄

未与员工签订劳动合同的后果

来源：互联网时间： 2023-08-18 16:43:54 178 人看过

公司不签订劳动合同是违法的。即使没有签订劳动合同，员工也享有《劳动法》规定的，单位也有劳动法规定的义务。因此，劳动者也可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效

劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。

《劳动合同法》第八十二条

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