一、新单位交了社保为什么显示停保

在新单位缴纳了社保后，却仍然显示停保状态，这通常是因为与原单位尚未办理解除劳动合同手续。

1．在此情况下，尽管已经在新单位开始工作并缴纳社保，但由于与原单位的劳动关系仍然存在，社保系统仍会将个人状态标记为在职，从而导致无法在新单位正常缴纳社保。

2．要解决这个问题，必须回原单位办理解除劳动合同手续，使劳动关系正式解除。

3．原单位需到社保部门办理减员手续，将个人的社保信息从原单位名单中移除，并出具回工回执。

4．个人拿到这份回执后，交予新单位，即可解决社保显示停保的问题。

二、解决停保显示问题

要解决社保显示停保的问题，首先需要明确的是，只有当与原单位的劳动关系真正解除后，新单位才能正常缴纳社保。

1．与原单位办理解除劳动合同手续是解决问题的关键步骤。在办理这一手续时，应确保与原单位的人事或行政部门进行充分沟通，了解所需的材料和流程，以便顺利完成相关手续。

2．一旦与原单位解除了劳动关系，原单位将负责到社保部门办理减员手续，将个人的社保信息从原单位名单中移除。

3．原单位还会出具一份回工回执，作为个人与新单位建立劳动关系并正常缴纳社保的依据。个人在拿到这份回执后，应及时交予新单位的人事或行政部门，以便新单位能够顺利为个人缴纳社保。

4．在解决停保显示问题的过程中，个人还应关注社保缴纳情况的变化。可以通过查询个人社保账户或咨询新单位的人事部门，了解社保缴纳状态是否已恢复正常。

5．如果发现问题仍未解决或存在其他疑问，建议及时咨询社保部门或专业的法律人士，以便得到更准确的指导和帮助。

三、社保连续缴纳要点

对于社保的连续缴纳，有几个要点需要注意。

1．社保缴纳是累计计算的，只要在退休前累计缴纳达到相应的年限，就不需要再进行补缴。

2．在一些特定情况下，如购房、购车摇号、子女上学等，可能需要提供社保连续缴纳一定时间的证明。因此，保持社保的连续缴纳对于个人来说是非常重要的。

2．对于已经出现的社保断缴情况，可以通过找代理公司补缴的方式来实现社保的连续缴纳。

3．但需要注意的是，补缴的月份在计算社保连续缴纳时间时是否算作连续，可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在决定是否进行补缴以及选择补缴方式时，应充分了解当地的政策和规定。

4．对于社保缴纳过程中的任何疑问或问题，建议及时咨询社保部门或专业的法律人士。

5．他们可以根据个人情况提供具体的建议和帮助，确保个人的社保权益得到保障。同时，也应注意保留好相关的缴纳凭证和记录，以便在需要时能够提供证明。