劳务派遣要资质吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 10:41:07 374 人看过

劳务派遣需要资质。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣资质证书办理材料如下:

1、申请开办劳务派遣组织的报告;

2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

4、办公租用证明复印件;

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》;

7、劳务派遣单位应当依照有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

劳务派遣公司需要资质吗

应出具下列材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 03:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳务派遣相关文章
  • 劳务派遣单位资质是什么对设立劳务派遣单位的要求
    一、劳务派遣单位资质要求1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定;第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)
    2023-06-14
    390人看过
  • 劳务派遣资质办理费用要多少
    一、劳务派遣资质办理费用要多少1、注册资本不少于50万元;2、申请开办劳务派遣组织的报告;3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》;8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。二、劳务派遣资质办理所需的资料1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
    2023-06-16
    423人看过
  • 劳务派遣资质办理的合规要点
    一、劳务派遣资质办理的合规要点成立劳务派遣公司需要下列资质:1.注册资本不得少于人民币二百万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;5.办公用房证明复印件;6.法定代表人职务任命书及身份证复印件;7.法律、行政法规规定的其他条件。二、劳务派遣公司的经营范围有哪些劳务派遣公司主要经营范围:劳务派遣;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询,商务咨询物业管理,建筑装潢设计,机电设备安装维修,建筑装饰,室内外装潢,建筑装潢工程,园林绿化工程,水电安装。可选经营范围:销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件;经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,除违法外。三、劳务派遣公司设立程序劳务派遣公司设立程序包括:1.订立公司章程;2.申请
    2023-10-17
    270人看过
  • 公司无资质,劳务派遣一定无效吗?
    一、公司无资质,劳务派遣一定无效吗?与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为,且给该劳动者造成损害的,派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任,该劳动者与用工单位认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。二、遇到劳务派遣合同无效找律师的好处?1、无效派遣合同纠纷因为涉及的法律关系复杂,难度大,这时候就更需要专业的律师来为当事人处理相关事宜,一般的
    2024-03-20
    219人看过
  • 劳务派遣资质证书办理材料
    1、申请开办劳务派遣组织的报告2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件5、法定代表人职务任命书及身份证复印件6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。一、劳务派遣资质的规定是怎样的?1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。2、《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。一、办理流程:1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。2、开办劳务派遣组织,由主办单位
    2023-04-04
    308人看过
  • 劳务派遣资质办理所需步骤
    一、劳务派遣资质办理所需步骤劳务派遣资质办理所需步骤为:1.劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;2.开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;3.向市劳动和社会保障局提出申请;4.市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;5.对符合条件的,核发资质证书。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务派遣资质办理的材料劳务派遣资质办理需要出具的材料:1.劳务派遣经营许可申请书;2.营业执照或者
    2023-10-10
    181人看过
  • 劳务派遣资质可以经营什么
    一、劳务派遣资质可以经营什么劳务派遣公司获得相应的资质后,其经营范围如下:1.可以提供国家人事劳动政策、法规的宣传及咨询服务,确保企业和员工都能及时了解并遵守相关法律法规。2.劳务派遣公司还能提供代为招聘、引进所需人才的服务,包括协助办理大学毕业生的接收事宜,并处理相关的户口迁入等手续。3.劳务派遣公司还负责管理派出人员的人事行政关系、人事档案,并负责相关材料的收集、鉴别和整理工作。4.它们还承办专业技术资格的认定和考评申报,为派出人员办理录用、退工、合同鉴证等事宜,确保劳动关系的合法性和稳定性。5.劳务派遣公司还承办与人事管理相关的其他事宜,如企业形象策划、家庭服务、翻译服务、广告制作、商务信息咨询等,以及为国内企业提供劳务派遣服务、绿化服务、楼宇保洁等多元化的服务内容。二、劳务派遣公司如何注册劳务派遣公司的注册流程相对复杂,但遵循一定的步骤可以顺利完成。1.需要进行工商核名,确保公司名
    2024-08-13
    491人看过
  • 涉外劳务派遣资质审核部门
    一、涉外劳务派遣资质审核部门申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。依据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动
    2023-04-14
    298人看过
  • 如何申请劳务派遣公司资质?
    申请设立劳务派遣机构的报告;注册资本不少于五十万元;设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;劳务派遣机构的章程和有关规章制度;复印件办公室证明;法定代表人任命书和身份证复印件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定:申请经营劳务派遣业务应当具备有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施的条件。劳务派遣公司资质要求有哪些,如何办理申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。注册劳务派遣公司的流程:1、订立公司章程。2、申请公司名称预先核准。设立公司应当申请名称预先核准。3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。4、公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。5、向公司登记机关申请设立登记。6、登记
    2023-07-01
    68人看过
  • 劳务派遣资质是否全国有效
    一、劳务派遣资质是否全国有效劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的,所以劳务派遣资质可以全国有效的,但具体要看其经营范围才能确定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第六十一条【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。二、劳务派遣合同到期不续签即终止吗实际中,劳动合同到期之后,关于续签的问题有下面几种情形:1、公司维持或者提高劳动合同约
    2023-04-30
    229人看过
  • 怎么办理公司劳务派遣资质
    开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请。市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。一、劳务输出属于外包吗劳务输出不属于外包。劳务输出并不是含义明确的词语,而是社会经济中形成的约定俗称的词语,不同情况下所指含义并不一样。我国劳务输出
    2023-03-27
    191人看过
  • 劳务派遣单位资质如何确定
    一、劳务派遣单位资质如何确定1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、法律依据:根据《中华人民劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务派遣资质证书办理材料是什么1、申请开办劳务派遣组织的报告。2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度。4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件。5、法定代表人职务任命书及身份证复印件。6、
    2023-06-11
    82人看过
  • 办理劳务派遣资质要办理什么手续
    1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。5、对符合条件的,核发《资质证书》。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。境外劳务派遣资质包含哪些业务正规的外派劳务公司需要有商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书与劳动和社会保障部颁发的境外就业经营许可证。这两个资质是劳务外派公司经营外派业务必不可少了。我们在出国劳务之前一定设法了解雇主的经营资质和实际经营情况,明确出国后从事的具体工作,切勿轻信中介宣传,以免上当受骗。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖
    2023-08-04
    120人看过
  • 劳务派遣资质与劳务分包有哪些不同
    用工的需求不同。劳务派遣是直接为用工单位提供劳动力,只针对提供的劳动力数量的多少,并不指定需要完成多少的工作量;劳务分包是将项目分包给承包方,指定需要完成的工作量,并不管承包方派出了多少劳动力。法律关系不同。劳务派遣使用《劳动法》和《劳动合同法》,是派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系,当劳动者在劳务派遣的过程中受到伤害,派遣单位和实际用工单位都承担赔偿责任。劳务分包作为外包服务的项目,发包方和承包方按签订的合同承担责任,承包方员工在项目过程中受到伤害,发包方不用承担责任。收费的标准不同。劳务派遣是以劳动力数量的多少进行结算,劳务派遣公司给用工单位派遣了多少名员工,用工单位就要给多少名员工发放工资,简单来说就是按人头收费结算。劳务分包是按项目收费,按完成工程量的多少来收费,并不用单独给承包方的劳动力支付工资。一、签三方就是劳务派遣吗签三方不是劳务派遣。派遣协议是劳务派遣公司作为
    2023-06-29
    216人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。... 更多>

    #劳务派遣
    相关咨询
    • 工资外包需要办理劳务派遣资质吗?
      新疆在线咨询 2023-09-08
      劳务外包需要劳务派遣资质。经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    • 2022年劳务派遣公司要不要资质
      山西在线咨询 2022-11-22
      需要。 应出具下列材料: 1.申请开办劳务知派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
    • 办理劳务派遣资质需要多少钱
      山西在线咨询 2021-03-11
      1、注册资本不少于50万元; 2、申请开办劳务派遣组织的报告; 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 6、法定代表人职务任命书及身份证复印件; 7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》; 8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
    • 没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣
      新疆在线咨询 2023-11-02
      1、《劳动合同法》对劳务派遣单位,有严格的法律要求,其第五十七条明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格不合格,这种派遣合同是无效的,“皮包公司”作为派遣主体是不行的。 2、且企业大量用派遣工也有违《劳动合同法》第六十六条,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性
    • 用人单位无资质派遣劳动者劳务派遣如何规定
      四川在线咨询 2022-10-18
      从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议,与派遣人员形成事实劳动关系,应由用人单位依法为其缴纳综合保险费;用人单位与不具备缴费资格的主体的协议约定,不能免除其法定缴费义务。 风险提示:劳务派遣公司需要的资质为: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;