聘用意向书可以反悔,但是给对方造成损失的,要承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第四百九十五条规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
聘用意向书是否等于劳动合同
聘用意向书不一定等于劳动合同,如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等所有劳动合同应当包含的内容,可以视为劳动合同。
《民法典》第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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公司聘用意向书能否反悔?澳门在线咨询 2022-11-09聘用意向书可以反悔,但是给对方造成损失的,要承担相应的赔偿责任。 根据《民法典》第四百九十五条规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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聘用意向书格式重庆在线咨询 2022-05-29聘用意向书格式甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):性别:民族:出生年月:年月最高学历:毕业院校、专业:身份证号:联系电话:家庭住址:甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》: 1、乙方担任岗位(工种): 2、聘用合同期:从年月至年月 3、月薪待遇:元月 4、其他福利待遇:本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。本《意向书》一式叁份,甲、乙双
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聘用意向书是什么天津在线咨询 2023-06-10聘用意向书是否为合同,即双方当事人之间的聘用合同有无成立,直接决定了当事人的责任承担及法律的适用。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。 要约与承诺是合同成立的必经阶段,要约内容必须具体、确定,即要约中应当包括未来可能订立的合同的一些主要条款,这是一项要约能够取得法律效力的必要条件。 聘用合同是有偿合同,聘用待遇等事关受聘方的切身利益,是受聘方的主要合同权利,应当为聘用合同的必
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聘用意向书怎么写山西在线咨询 2022-06-24聘用意向书格式 甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):性别:民族:出生年月:年月最高学历:毕业院校、专业:身份证号:联系电话:家庭住址:甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》: 1、乙方担任岗位(工种): 2、聘用合同期:从年月至年月 3、月薪待遇:元/月 4、其他福利待遇:本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。本《意向书》一式叁份,甲、
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聘用意向书是否等于劳动合同广东在线咨询 2022-11-15不等于。 “聘用意向书不等于劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”