员工自杀，社保是否能够承担？-法师兄

员工自杀，社保是否能够承担？

来源：互联网时间： 2023-07-11 11:52:27 245 人看过

只有少量的丧葬补助金和抚恤金。具体内容如下：

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

员工自杀公司是否有责任

员工自杀公司一般没有责任。员工自杀不是工伤。员工自杀时，用人单位应当立即报警并通知家属，并通过录像、证人证词、物证等方式保留必要的证据。在与家属协商期间，用人单位应当核实死者的法定继承人，以及继承人的身份是否真实合法。无论是根据规定、民法理论还是人道主义，双方就相关费用达成协议的，应当签订相关协议，并保留书面费用支付凭证。

《中华人民共和国社会保险法》第六十七条规定缴纳社保，因为意外死亡，不属于工伤。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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只有少量的丧葬补助金和抚恤金。具体内容如下：1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。一、灵活就业人员社保中途死亡怎么办灵活就业人员在社保中途死亡的，个人账户可以继承，并且其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。灵活就业人员参加社会保险后，在中途死亡的，个人账户的余额可以继承，由灵活就业人员的继承人进行继承，并且遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需的资金应当从基本养老保险基金中支付。二、社保中途死亡有补偿吗？社保中途死亡是没有补偿的。社保只能在社保规定的报销范围内对疾病医疗费用按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。但参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗

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