1、无论劳动工资是基于工作地点还是签订地点
如果发生劳动合同纠纷,劳动工资都基于工作地点,即工人实际工作的地点,非用人单位注册地或根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》注册地:
第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,关注区域内上一年度最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和员工月平均工资标准。按照劳动合同履行地的有关规定;用人单位登记地的有关标准高于劳动合同履行地的标准,用人单位和劳动者同意按照用人单位登记地的有关规定执行的,根据《劳动人事争议仲裁案件处理规则》第8条的规定,应以该协议为准:“劳动合同履行地为劳动者的实际工作场所,用人单位所在地为用人单位登记注册地。用人单位未登记注册的,投资者、开户单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。“
二雇主住所的确认
雇主住所是指雇主的主要营业地或主要办公地点。当用人单位的注册地与主营业地或主办事机构不一致时,根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第4条规定,雇主的主要营业场所或办公室为雇主所在地,法人的住所,是指主要营业地或者主要办事机构所在地,可获得以下三种情况:
1)如果雇主已注册且注册地点与雇主的主要营业地或主要办事处一致,则雇主所在地与雇主注册的地点相同,但注册地与业主的主要营业地或主要办公地不一致,业主的主要营业地或办公地为业主所在地
3)如果业主未注册,其投资者、启动单位或主管部门的所在地为业主所在地。一般情况下,该地点与本单位的主要营业地点或办公室一致
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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签订劳动合同的工作地点福建在线咨询 2022-01-31工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。所以劳动合同约定的工作地点与报酬一样,都是合同的主要条款,用人单位不能单方随意变更。新郑市是县级市,郑州是地级市。从新郑调往郑州,旅途过于遥远,需要征得员工的同意。如果明确表示不愿意,公司因此解除合同,需要一个月提前告知或者支付待通知金,并需要支付经济补偿金。
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为什么要把工作地点和住宿地点设在工作地点河北在线咨询 2022-02-11要看的是工作地点和自己的实际需要,你们买房子目的是为了提高生活质量,如果买了房子离工作点太远,上下班都需要很多时间,哪你变成休息时间就小了.但如果你买了迁就工作地点,买了小房子,家里人口多,在家活动空间小,生活的压迫感就会大了,这样也没有达到提高生活水质量的目的啊,所以选择的关键很多东西要取舍,最后才可以得出结论的%7E如果是我,因为我家人口小,我一定买在离工作地点越近越好的地方,如果贵就买小点,
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签订地与工作所在地不符发生劳动赔偿以哪个地点为标准?新疆在线咨询 2022-10-05劳动合同签订地与工作所在地不符,发生劳动争议后,以劳动合同履行地为准。《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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劳动合同约定的工作地点,合同中不明确,可否作为工作地点山西在线咨询 2022-04-16《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
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劳动法关于工作地点海南在线咨询 2022-06-26员工工作地点是劳动合同的必备条款,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如变更工作地点,应由双方协商一致。 在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易陷入被动。因此,就想方设法通过劳动合同争取在调整工作地点、工作岗位等方面的自主权。 企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,如约定工