甲方安排乙方执行什么工作制-法师兄

甲方安排乙方执行什么工作制

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 11:23:15 98 人看过

(一)执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

(二)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

一、计件工资为标准工时吗？

计件工资属于综合计算工时工作制。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

二、996电工工作制有违法吗

实行996工作制一般是违法的。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。且国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

三、工作几小时每日工作几小时

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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