违法工伤认定程序的申诉方法-法师兄

违法工伤认定程序的申诉方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:45:39 145 人看过

对违反工伤认定程序的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以依法向当地的人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应该自知道或者应当知道作出工伤认定决定当天开始的六个月内向当地基层人民法院提起。行政诉讼案件的立案材料如下：需要先提出证明行政法律关系存在的申诉，然后再委托他人代为提起诉讼的，还需要提交原告的授权委托书。委托书应该要写明委托的事项、权限、期限和联系电话，还需要准备法律、法规要求的其他资料。

何为工伤认定程序工伤认定程序有哪些

工伤认定程序就是从申请工伤到出工伤结果所要经过的程序。而关于工伤认定程序的规定包括单位应在三十日内申请工伤认定；社保局应在六十日内作出工伤认定决定；在二十日内将决定书交给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位等。

《行政诉讼法司法解释》第五十四条：依照行政诉讼法第四十九条的规定，公民、法人或者其他组织提起诉讼时应当提交以下起诉材料：

1、原告的身份证明材料以及有效联系方式；

2、被诉行政行为或者不作为存在的材料；

3、原告与被诉行政行为具有利害关系的材料；

4、人民法院认为需要提交的其他材料。

由法定代理人或者委托代理人代为起诉的，还应当在起诉状中写明或者在口头起诉时向人民法院说明法定代理人或者委托代理人的基本情况，并提交法定代理人或者委托代理人的身份证明和代理权限证明等材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

医疗机构
探究工伤认定的法律依据和上诉程序

工伤认定又上诉了的法律依据有：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其近亲属不接受工伤认定申请的决定；2、申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的；3、用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；4、医疗机构签订服务协议，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；5、工伤职工或者其近亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的。上海交通事故工伤认定的法律依据是什么？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

2023-07-03

138人看过
司法鉴定程序
通过司法鉴定程序鉴定工伤的方法

1、申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。2、提出工伤司法鉴定申请，应当提交下列材料(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。综上所述，司法鉴定是一项非常重要的鉴定，法律对于司法鉴定的相关规定，不管是申请人还是司

2023-03-29

296人看过
工伤认定程序
法定工伤认定程序的步骤与要求

根据提供的素材，工伤认定申请的法定程序包括四个步骤。首先，用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，劳动保障行政部门及时对申请进行审核。第三，劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。最后，劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。工伤认定申请的法定程序包括以下几个步骤:1.用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.劳动保障行政部门及时对申请进行审核;3.劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实;4.劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。工伤认定需要哪些部门参与？在申请工伤认定时，需要向统筹地区劳动保障行政部门，也就是劳动部门，提交工伤认定

2023-10-07

244人看过
法律综合知识
工伤认定办法程序是什么？工伤认定需要的材料

一、工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具

2023-12-05

282人看过

法律综合知识
申请法定程序的工伤鉴定怎样做？

一、申请法定程序的工伤鉴定怎样做？工伤鉴定是在工伤认定之后的程序，工伤认定决定作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请工伤鉴定的时候需要准备《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及身份证或者社会保障卡等资料，劳动能力鉴定委员会审查资料后会根据工伤职工的伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，然后做出劳动能力鉴定结论。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。相关法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

2024-01-15

411人看过
履行职责
工伤认定条件及申请方法

符合下列条件的，可以申请工伤认定：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在四十八小时内抢救无效死亡的。工伤认定要符合哪些条件？法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

2023-07-05

449人看过
承诺
申请工伤要及时认定工伤有方法

今年6月5日，四川渠县某煤矿企业一外地籍职工王某在井下进行采煤作业时，右脚大拇趾不慎被砸伤，矿上派人将他送到当地乡卫生院进行医治，该乡卫生院条件有限无法对其进行必要的拍片检查，接诊医生就以皮肤受伤进行治疗。单位和王某以为事小，并且单位又有不准一人单独下井采煤的规定，在治疗三天后，王某强忍伤痛回到矿上继续与夏某下井采煤至7月2日单位放假回家。回家后的王某因伤情未见好转，就到当地一家三级乙等综合医院检查，结论为右大拇趾近节中段骨折，随后王某要求单位安排其就医治疗，单位以王某受伤时间太久和不知道其放假在家期间的行为为由，拒绝送医和承担任何费用。7月16日，王某向该县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。调查遇阻该局工作人员收到王某的工伤认定申请后，即刻与其单位联系。单位作出书面举证，对王某右大拇趾受伤无异议，但单位仍以王某受伤时间太久和不知道其放假在家期间的行为为由，不认为是工伤。在对相关证人进

2023-06-10

125人看过
工伤保险
工伤认定申请过期的处理方法

因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定过期裁判怎么办可以向法院提起诉讼，诉讼请求可以是人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

2023-07-16

258人看过

证据收集
交通违法行为认定的程序

道路交通违章处罚属于行政处罚范畴，应以事实为根据，以法规为准绳，在道路交通违章处理实际工作中，涉及到交通管理执法过程中违章证据收集的问题。交通违章的广泛性、瞬时性给认定道路交通违章行为提出了很高的要求。如何正确、有效、及时地对违章事实进行认定对纠正交通违章、处罚教育违章者、规范民警执勤执法行为和保证处罚合法性显得尤为重要。根据《行政处罚法》和道路交通管理法规及道路交通违章处理的实际情况，在执勤执法过程中收集交通违章事实证据主要有以下几种方式：一、现场指认确认违章事实。执勤民警对一些明显的具有形成快、消失快、事后不留痕迹特点的违章，以自己亲眼所见为根据，当场予以确认。如超速、违章超车、逆向行驶等。如果当事人在现场对执勤民警指认的违章事实没有异议，即可认定违章事实成立，并做好记录，由当事人签名，当事人不签名要注明原因；当事人在现场对执勤民警指认的违章事实有异议，执勤民警也应当当场确定违章事实成

2023-07-07

290人看过
法律综合知识
工伤认定程序的工伤申报主体有哪些

工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-05-10

425人看过
直系亲属
单位为职工的工伤认定的申报程序

单位为职工的工伤认定的申报程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工工伤认定由单位完成申报吗工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申

2023-07-23

495人看过
法律综合知识
工伤认定程序详解应该怎样申请工伤认定

一、工伤认定程序详解应该怎样申请工伤认定1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。二、工伤认定后是否能离职做完工伤认定之后也能离职，理论上来说，这种情况不影响申请工伤待遇。可是相比于员工主动离职，个人认为员工还是应该在身体恢复好了之后看公司的态度，公司决定解除劳动合同的话，公司还得就这种行为额外支付一笔经济补偿金。三、工伤认定申请收费吗在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元／人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴

2023-09-24

213人看过

直系亲属
工伤认定的几种方式及对应的认定程序

工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认工伤认定中的劳动关系的确认如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用干劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

2023-07-12

180人看过
管制
打架认定伤残的司法程序

1、鉴定的受理：初审－由鉴定人负责核对委托人（代理人）身份，决定受理的，应当复印委托人（代理人）的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档；2、审批：由鉴定机构负责人或指定的鉴定人负责听取初审人的意见、审查鉴定材料、签署是否受理意见；3、受理：由承办人负责决定当场受理的收取鉴定费用。打架致人伤残判处多久打架致人伤残判处三年以下有期徒刑，具体规定如下：1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；2、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；3、被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪情节和悔改表现，适用缓刑不再危害社会的，可以宣告缓刑。法律规定，宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被

2023-07-21

66人看过