社保缴纳方式的异同比较-法师兄

社保缴纳方式的异同比较

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 19:53:48 438 人看过

个人交社保与单位交社保的保费不一样，享受的保险待遇也不同。

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％；

2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％；

3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％；

4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳；

5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1．养老保险费：个人缴纳20％；

2．医疗保险费：个人缴纳5％。

缴纳社保的好处

如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴纳的流程较为简单，故而一般在职的职员，都会将资金交给单位，让其代为缴纳，即使是在病假、怀孕期间，也可以委托单位代缴。在缴纳之后，怀孕之后，可以领取生育险，年老后可以领取养老保险。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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