司机全责雇主赔偿怎么办-法师兄

司机全责雇主赔偿怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 10:32:35 236 人看过

一、司机全责雇主赔偿怎么办

受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。

二、侵权责任的法律特征

侵权责任的法律特征表现在：

1、侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果

民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。这种义务对于每个自然人、法人具有普遍的适用性，违反此种义务，即构成侵权行为责任。而约定义务则是特定当事人之间设定的某种义务，违反约定义务，构成违约责任。

2、侵权责任以侵权行为为前提要件

侵权责任产生的基础是侵权行为，没有侵权行为则不存在承担侵权责任的问题。侵权责任正是行为人实施侵权行为应承担的法律后果。

3、侵权责任的形式具有多样性

侵权责任的行为人或责任人除了要承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，在很多情况下，还可能同时承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产形式的责任。

三、雇主责任的成立条件

雇主责任成立的条件是：

（1）雇主和受雇人之间存在雇佣关系。

（2）受雇人所为的行为是执行雇佣合同的职务行为。超越职务的行为、擅自将职务行为委托他人的行为及违反禁止的行为，均非职务行为。

（3）雇主在主观上具有过错，即对受雇人的选任、监督、管理上有违反注意义务的过错。雇主责任的承担多数国家采取过错责任或过错推定原则。受雇人主观上没有过错的，由雇主单独承担赔偿责任。受雇人主观上有过错的，由雇主和受雇人承担连带赔偿责任，即雇主赔偿受害人的损失后，可以向受雇人进行部分追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多连带赔偿责任相关文章

扶养
雇主应为司机死亡事故负全责吗？

雇的司机交通事故死亡雇主应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，除了这些费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。交通事故雇主与雇员承担什么责任交通事故雇主与雇员承担什么责任要看最终的责任认定，如经过责任认定，雇员一方应负事故责任，由雇主承担赔偿责任。雇员如果在交通事故中存在故意或者重大过失，雇主可以向其追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条第一款，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理

2023-07-07

172人看过
机动车
雇主为何要向司机追偿责任？

雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如，雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失，雇主赔偿受害人后，雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。但是即使符合有权追偿的条件，但雇主追偿的范围不一定是全部，这取决于雇主是否对雇员尽到了必要合理的监督管理教育义务，换言之，雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。交通事故司机全责怎么处理一、交通事故司机全责怎么处理1、交通事故司机全责的处理方法如下：（1）向保险公司进行报案；（2）保险公司的工作人员及时对其进行查勘和检验工作；（3）全责方填写理赔单，保险公司对理赔单进行审核，审核通过后会进行理赔结案；（4）对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为

2023-07-07

143人看过
机动车
司机不幸车祸身亡雇主难逃责任赔偿

李龙与张立同系东营市河口区太平乡南楼村村民。张立系某建筑工地包工头，因两人关系不错，张立遂请李龙为其工程开车，从2006年4月16日起，约定一天工资40元。2006年4月24日，李龙驾驶张立的机动车辆沿河口区太平乡府前街由东向西行至府前街84号房屋西侧路口处左转弯时，撞到该房屋墙上，李龙受伤后经医院抢救无效死亡。李龙家人几次上门要求张立给予适当赔偿，张立均以“李龙没有经过我同意就私自开车外出，车祸不应由我承担”为由拒绝协商赔偿。李龙家人遂将其告上法庭。法院经审理认为，李龙与张立之间成立雇佣关系，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，据此判决张立赔偿李龙家人死亡赔偿金及丧葬费等约12万元，除此之外，张立还需承担案件受理费及诉讼其他开支五千余元。2006年10月22日发表于《鲁中晨报》

2023-06-08

435人看过
法律综合知识
雇佣的司机交通事故死亡赔偿全责车主需要承担责任吗

一、雇佣的司机交通事故死亡赔偿，全责车主需要承担责任吗?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位，如果司机在驾驶中有故意或者重大过失，你单位可以另案起诉司机，要求其承担责任;受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人

2023-01-17

325人看过

法律综合知识
2023雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例

雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例依据我国相关法律的规定，雇佣司机造成交通肇事的，一般由雇主承担责任的，但雇员有严重过重的，承担连带责任，而比例是多少，由具体的情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣

2023-02-13

72人看过
第三者
肇事司机全责却拒赔，受害人该怎么主张赔偿

在交通事故赔偿纠纷中，在交通事故责任认定书下来后，肇事司机因自己购买了交强险，且经济不富裕，拒绝赔偿受害人医疗费等损失。那么受害人的损害赔偿，该由保险公司付还是肇事司机付？肇事司机拒赔的，受害人该怎么办？1司机买了保险还需自己赔钱吗正常情况下，我们区分交强险和商业险来处理：伤者费用超出交强险限额部分的，如是车上乘客，就适用车上人员责任险；如是车外的第三人，就适用商业三者险。如果没有买这些商业险，就要司机自己掏钱赔偿。如果交通事故造成了人身伤亡、财产损失，则应由保险公司在商业三者险限额的范围内予以赔偿；超过责任限额的部分，再由事故责任方继续承担赔偿责任。2肇事车主全责却拒赔可以代位追偿的情形1、对方拒绝或者无法赔偿。如果跟只买了交强险的车辆发生碰撞，一旦出了较大事故，保险根据不够赔。可以申请代位追偿。2、对方故意拖延赔偿损失。交通事故判断对方全责，当时对方也配合地完成了相关程序。但是事后以各

2023-06-05

452人看过
法律综合知识
雇佣司机撞死人车主没钱赔怎么办？

一、雇佣司机撞死人车主没钱赔怎么办？1、没有赔偿能力的话可以协商延期赔偿，等有赔偿能力了再履行赔偿责任；2、在损害赔偿案件中，无论是人身损害赔偿，还是财产损害赔偿，在人民法院判决被告承担经济赔偿责任以前，对于被告在短期内确无财产，没有赔偿能力的案件，人民法院不应中止审理，而应依照法定程序继续审理案件，直至作出判决。并在判决中，要根据每个案件的具体实际情况，判决侵权人承担相应的赔偿责任，做到有法可依，公平合理。同时，在判决中还可以对被告的赔偿期限，作适当延长。或者判决分期支付，不必在作出判决后，又作出中止执行的裁定。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、交通事故赔偿所需哪些资料1、证明原、被告主体

2023-11-30

438人看过
法律综合知识
货车司机猝死雇主如何赔偿

货车司机在工作时猝死雇主赔偿标准应当按照工伤标准赔偿。赔偿项目包括：1、丧葬补助金：6个月的本市上一年度平均工资。2、供养亲属抚恤金：配偶每月可领取死亡职工的工资的40％，其他亲属每人每月30％。3、一次性工亡补助金：全国上一年度城镇居民可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

2024-04-24

64人看过

交通事故责任认定
撞人赔偿交警说司机是全责怎么办

发生交通事故，对方全责但不赔偿受害人的救济途径是：首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。其次，可以起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。再次，诉讼费由原告先行垫付，可以在起诉中要求被告承担，胜诉后法院会判决，证据确凿的情况下，被告不出庭，可以缺席判决。一、车祸骨折对方全责保险赔付流程发生交通事故造成骨折的,对方全责的情况下,由全责方保险公司承担赔偿责任,超出限额的,由责任人承担。赔偿的项目包括医疗费、误工费等。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。二、以沟道为主的匝道主路被剐蹭谁

2023-04-04

456人看过
第三者
车祸遭遇：全责司机不愿赔偿怎么办？

发生交通事故，对方全责但不赔偿受害人的救济途径是：首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。其次，可以起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿，等等。交通事故肇事司机全责的法律责任是哪些交通事故肇事司机全责的法律责任如下：1、对事故承担全部赔偿责任，其中涉及到的赔偿项目，主要包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等；2、在没有造成人员伤亡的情况下，不管交通肇事行为造成何种财产损失，只要行为人能够赔偿，则不成立犯罪；3、造成人员伤亡或其他严重后果的，负刑事责任。重大交通事故的情形如下：1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；2、死亡三人以上，负事故同等责任的；3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任

2023-07-04

157人看过
扶养
雇佣关系下司机全责受伤赔偿方式分析

司机是属于雇员，要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时，司机负全责的，是属于有重大过错的情形，与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故

2023-07-02

388人看过
法律综合知识
2024司机开车受伤全责雇佣关系如何赔偿

一、司机开车受伤全责雇佣关系如何赔偿司机是属于雇员，要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时，司机负全责的，是属于有重大过错的情形，与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第

2024-03-19

135人看过

残疾赔偿金
雇主责任险怎么赔偿残疾赔偿金

1、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。2、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。一、雇主责任险的责

2023-02-26

484人看过
交通事故责任认定
车主全责司机什么责任

由于车主在有过错的情况下，将自己汽车外借给他人使用时，车辆使用人在驾驶车辆过程中发生了交通事故，被交警判定为全责，车主也就是需要承担相应的责任。一、左转弯发生交通事故一定是全责吗左转弯发生交通事故不一定是全责。变道发生交通事故不是所有都是变道车全责。具体事故责任划分要由交警来确定，变道是否全责要看车主是否正常变道，如果车主在变道时是没有礼让在该车道内正常行驶的汽车的情况下，导致后车撞到变道车主的发生交通事故，那么就是变道的车主承担全部责任。如果是车主正常变道，而后车追尾，那就是后方车辆承担主要责任。二、交通事故全责怎么结案理赔首先，交通事故发生后，第一时间先报警，由交警部门出具道路交通事故责任认定书确定肇事车辆全责，根据己方损失向对方主张赔偿。事故发生后，车主要第一时间联系自己的保险公司，由保险公司出现场对车辆损失进行定损。其次，根据对方的车辆是否是机动车、车辆驾驶人员与车主的关系，机动车

2023-03-29

219人看过