辞职后是否还会被追究违规责任
来源:互联网 时间: 2023-08-02 10:44:52 173 人看过

辞职后还会被追究违规。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。因此,员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。

如何解除劳动合同

1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会;

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。

辞职后是否还有失业保险金

辞职后没有失业保险金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 19:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 赌博四年后是否仍会被追究责任?
    赌博过去四年了还会追究。以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。最高法定刑期不满五年的,五年后不再起诉。根据刑法规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。传唤没去一年后还会被追究吗传唤没去一年后可被追究。收到派出所的传唤证,无正当理由不接受传唤的,属于违法行为,公安机关可以依法实施强制传唤。强制传唤,就是指公安机关在办理行政案件时,对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的,违反治安管理的违法嫌疑人,使用强制方法将其带至公安机关或指定地点接受询问的一种限制人身自由的行政强制措施。传唤后可以直接拘留吗传唤后可以直接拘留。传唤嫌疑人后,如果嫌疑人无正当理由不到案的,公安机关可以拘传嫌疑人,经讯问后需要拘留
    2023-07-17
    351人看过
  • 逃逸肇事私了后是否还会被追究其责任?
    肇事逃逸后私了是否还追究责任,要具体分析。私了后民事责任不会再被追究,但是若构成刑事犯罪,即使私了,国家也一样会追究相应的刑事责任。如果当事人没有构成犯罪的,不会判刑。如果当事人违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,就算私了了,也会处三年以上七年以下有期徒刑。肇事逃逸拘留后还赔吗肇事逃逸拘留后还赔。根据法律规定,驾驶员造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可并处十五日以下拘留。同时还需根据过错责任承担相应的民事赔偿责任。相关法律知识《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交
    2023-07-02
    169人看过
  • 欠款不还是否会被追究刑事责任?
    欠钱不还蹲监狱仍然需要偿还债务。坐牢属于刑事责任,偿还债务属于民事责任。民事责任与刑事责任是两种不同的法律责任,两者互不影响。坐牢是被追究刑事责任,不免除民事责任的承担。出狱后,有能力偿还的,还需要偿还所欠债务。到了还款日期仍未还款的,若借条中约定了相应的违约责任,如:滞纳金等,最终债务人可能要承担除本金、利息以外的违约金。欠钱不还如何投诉欠钱不还的,当事人协商无效,作为债权人可以依法向人民法院提起诉讼,请求人民法院要求群主依约定偿还债务。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住
    2023-07-03
    357人看过
  • 拒绝还款是否会被追究法律责任?
    对方借钱不还可以起诉。当事人可以向人民法院请求保护民事权利。一般诉讼时效期间为三年。起诉的具体流程如下:一是写好起诉书;二是携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;三是法院审查确定受理后就会开庭审理;四是等待法院判决;五是执行判决;最后是缴纳诉讼费。朋友借钱不还可以民事诉讼吗朋友借钱不还可以民事诉讼。如果朋友借钱到期,双方可以协商解决债务偿还问题。不能达成协议的,可以向法院提起民事诉讼,要求抵押。债务人不履行到期债务或者当事人约定的抵押权的,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖抵押财产所得的价格优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内请求人民法院撤销协议。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
    2023-07-02
    419人看过
  • 财务要离职还会被追究责任么
    只要是合法的工作,会计辞职后没有责任。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准,否则是不能辞职的:(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失
    2023-04-12
    182人看过
  • 被骗者取保候审后是否还会被追究刑事责任?
    诈骗取保候审后不一定会判刑。在取保候审期间,法律规定不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对发现不应当追究刑事责任的,应当及时解除取保候审。对于有证据证明有犯罪事实,可以判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审还不足以防止社会危险性的发生,应当予以逮捕。对于构成犯罪的,则需要承担刑事责任。诈骗罪退赃款还会判刑吗会判刑,如果已经构成诈骗罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情数额大小作出刑事处罚。通常情形下会在三年以下有期徒刑的基础上进行减轻量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条《中华人民共和国刑法》第八十一条【假释的适用条件】对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的
    2023-07-08
    142人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 被后是否还能追究刑事责任
      辽宁在线咨询 2022-10-05
      酒驾被行政处罚后不能追究刑事责任,因为酒驾不构成犯罪,只有醉酒驾驶机动车,才能追究刑事责任。
    • 辞职后还能追究劳动者责任吗
      香港在线咨询 2023-02-19
      已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    • 劳动仲裁辞职后还追究责任吗
      广东在线咨询 2022-01-11
      员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 在实际操作时一般离职后一
    • 追究刑事责任后还会追究民事责任吗?
      甘肃在线咨询 2022-08-09
      需要赔偿的,一般这种情况都是以刑事附带民事诉讼的形式,由法院一次性判决。 但与一般的民事诉讼的区别在于,被追究刑事责任后,就不用承担精神损害赔偿;反之,单纯的民事赔偿金额很可能会高于前者,交通事故中的伤者只要涉及到毁容、丧失劳动能力等情况,都是可以索要精神损害赔偿的。
    • 先受贿后离职是否会追究刑事责任
      福建在线咨询 2022-12-03
      只要没有超过追诉时效且构成受贿罪就会追究刑事责任,是否离职都会追究。