合同到期超了半个月怎么办?-法师兄

合同到期超了半个月怎么办?

来源：互联网时间： 2023-06-27 22:04:49 383 人看过

合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同，未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

一、普通员工签订注意事项是什么

1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。劳动合同如果到期之后双方当事人没有明确的意思表示是不能够是违约金续签劳动合同，所以提醒注意的就是长时间的没有签订劳动合同，对劳动者来说的话可以提醒用人单位签订劳动合同，如果用完单位拒绝可以投诉举报或者是仲裁申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

仲裁委员会
合同到期1个月后想离职应该怎么办？

一、劳动法对于合同到期离职是如何规定的1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。2、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损

2023-06-01

367人看过
交通事故评残
工伤过时效过了半个月怎么办

一、工伤过时效过了半个月怎么办工伤过时效过了半个月，在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关

2023-06-17

273人看过
辞退
合同一个半月没续签被辞退怎么办

（一）用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；（二）劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动

2023-03-26

153人看过
劳动者
劳动合同到期仍在岗一个月应该怎么办

劳动合同到期仍在岗一个月工作的话，工资如何计算，这个问题需要取决于具体情况，如果劳动合同到期之后，企事业单位单方面不同意续签合同，但是企业的职工却仍然在该单位工作的话，企业职工可以要求所在的企事业单位支付双倍的工资。一、合同到期可以辞退有病员工么员工非因工患病医疗期内，单位不得解除劳动合同，患病期间劳动合同到期的，应该延期至医疗期满之后，医疗期内解除劳动合同的，员工可以主张两倍的赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同到期公司不续签补偿问题劳动合同到期公司不续签是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2023-02-23

103人看过

违约金
工地签合同了,做到一半我不做了怎么办

首先你要提前30天书面通知企业，得到企业同意，最后可以不干，或者你付赔偿金也可以不干。一、离职了社保还能自己交吗？怎么交？离职后(1)原单位报停为你缴纳社保费，办理增减缴费表(手续)，现在是网上申报。(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。2.然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。3.你拿着加盖社保局章的转移单据以后，回到你所需要交纳的省市，如果有单位接纳最好，如果没有单位接纳你找一家缴存社保的挂靠，委托他们帮你办理续接手续就可以。当然，这里边需要一定的手续费用，费用的多少是根据当地各社保代办机构收费标准来定。单位会在系统上将你的关系转移出来，并带好你的相关文件到社保局盖章封存，之后会讲养老保险手册交给员工本人，最后一

2023-02-04

239人看过
债务人
租房合同到期签一个月,合同到期了需要提前通知吗

一、租房合同到期签一个月,合同到期了需要提前通知吗租房合同到期签一个月,合同到期了一般需要提前通知。在租赁合同中有约定需要提前一个月通知房东，则需要通知，如果没有约定，则无须通知房东。如果租房合同期没到期的，单方中止合同的，违约方需要承担违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。二、租房没签合同交了定金能退吗租房没签合同交了定金不一定能退。租房交了定金没签合同，按照法律规定是不能退还的。不过可以与房东进行协商，是否能够退还部分定金。交了定金后反悔，房东有权利不退还定金。根据《民法典

2023-04-26

75人看过
医疗机构
考驾照还有一个月就到期了怎么办

应当继续预约考试，在一个月内完成考试。驾驶技能准考证明的有效期为三年，申请人应当在有效期内完成科目二和科目三考试。未在有效期内完成考试的，已考试合格的科目成绩作废。一、科目二考过5次没有过可以退钱吗如果五次不能通过考试就必须重新报考了，驾校也是不退钱的。因为这是法律规定的。在学习驾驶证明有效期内，科目二和科目三道路驾驶技能考试预约考试的次数不得超过五次。第五次预约考试仍不合格的，已考试合格的其他科目成绩作废。二、福建省驾照考试新规定调整小型自动挡汽车考试内容，取消科目二考试“坡道定点停车和起步”项目。考试项目由5项减少为4项，更加贴近实际驾车要求，减轻考生考试负担；调整考试预约时间，对申请小型自动挡汽车驾驶证的，科目三约考间隔时间由科目一考试合格后30日调整为20日；增驾大中型客货车驾驶证的，间隔时间由40日调整为30日，减少待考时间；小型汽车异地分科目考试允许申请变更考试地的次数由1次调

2023-06-21

483人看过
债务人
合同快到期了怎么办? 合同解除后怎么办?

合同解除后合同的处理办法：1、对于已经履行的部分，要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施，并承担损害赔偿责任；2、对于合同未履行的部分，就不再履行，并且对于合同中的违约方，除当事人另有约定外，解除合同不免除其违约责任的承担。一、商场合同到期不续租的法律规定是什么？商场合同到期不续租的法律规定如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。二、协议解除范本包括哪些内容应包含下列内容：一、协议解除双方名称。二、协议解除所属解除合同相关合同。三、针对协议解除所产生后果及责任划分。四、就协议解除赔偿金或违约金进行约定。五、协议解除相关内容的必要补充。六、协议解除双方签名盖章与日期。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履

2023-04-04

365人看过

休假
月休假合同到期, 双方不办怎么办

按照相关规定，若是休产假的员工劳动合同到期后，应当将劳动合同期限往后延续，用人单位是不能擅自解除劳动合同的。一、合同期满去休产假真的会被公司辞退吗刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予女职工双倍的经济补偿金。只要符合休产假的法定条件，就可以在新合同生效后休产假，用人单位不得以此为由辞退她。二、如果我休产假没休完合同到期了怎么办劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，双方在订立劳动合同的时候应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。而根据劳动法的相关规定，劳动者在产假期间，用人单位是不能够私自解除劳动合同的，即使产假期间劳动合同到期的，该合同也应该自动延续。要是用人单位私自解除合同的，女职工可以到劳动局投诉。

2023-06-27

214人看过
抚养费
签的两个月的劳务合同到期不让走怎么办

劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责

2023-04-10

464人看过
扶养
交通事故超过半个月怎么处理

有证据证明的，可以处理。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。一、电动车撞到人要怎样处理根据我国法律规定，发生交通事故的应及时报警处理，由交警部门划分责任，双方按照责任比例协商赔偿问题，协商不一致的可以起诉至人民法院，由人民法院根据实际情况进行判决。赔偿一般包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳

2023-03-21

189人看过
年审
汽车年审时间过了半个月怎么办

属于违法行为，需要补检。需要车主本人到交警队递交补检书面申请，并尽快到车辆检测所年检车辆。《道路交通安全法实施条例》第十六条有关规定：机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。一、车辆年检时间怎么算汽车年检时间根据新车入户的时间而定，如机动车行驶证的登记初始日期是2015年6月，那么，汽车年检时间就是每年6月。同时，按照新修订的《机动车登记规定》第四十九条规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志，也就是说如6月参加年审的车辆，可在4、5、6月前往检测线参加

2023-02-15

347人看过

不可抗力
装修合同合同签了一半怎么办？

如果装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件，那么直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。没有约定违约可以行使单方解除权时可以先书面告知对方违约并要求对方限期按照合同约定整改或者继续履行合同，如未履行，可以再次书面告知对方解除合同。装修合同未约定违约金逾期了怎么办？大家购买了新房的时候，都会想着把房子进行装修。那么装修就要找装修公司，当确定装修后就会和装修公司签订装修合同。而有些装修公司为了规避违约责任，使装修合同未约定违约金，其实这样的合同是不符合规定的。下面我们来了解一下装修合同的相关内容。没有约定装修违约金，逾期了怎么办《合同》第六十二条事关合同内容约定明确依照本第六十条规定仍能确定适用列规定：（一）质量要求明确按照家标准、行业标准履行；没家标准、行业标准按照通标准或者符合合同目特定标准履行（二）价款或者报酬明确按照订立合同履行市场价格履行；依

2023-07-25

186人看过
工资
如果我不签合同，半个月不给工资怎么办

如果你在没有签订合同的情况下半个月不支付工资确认劳动关系，如果雇主不支付劳动报酬，您可以向劳动监察大队报告，根据证据的有效性，证明劳动关系的证据安排如下：1。双方签订的劳动合同。工资卡、工资存折、工资单或记录由单位盖章确认，员工名册由单位盖章3。雇主为工人支付各种社会保险费的记录4。用人单位发给劳动者的“工作许可证”、“服务证”等证明身份的文件5。劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录。由雇主盖章的考勤记录。其他工人的证词等p>如果你已经半个多月没有与律师签订法律合同，你可以回答与非法支付工资有关的问题。如果你已经半个多月没有与律师签订法律合同，你也可以回答与非法支付工资有关的问题

2023-05-07

383人看过