辞退函怎么写-法师兄

辞退函怎么写

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:50:07 64 人看过

一、辞退函范文

辞退书

＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：根据本公司与您签订的劳动合同第＿＿＿＿条第＿＿＿＿款的规定，决定终止合同，请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日离开本公司。您的一切待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿规定办理。

＿＿＿＿＿＿＿＿有限责任公司

年月日＿＿＿＿＿＿＿＿

二、公司辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项

1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。

2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

三、公司辞退员工需要满足条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

（4）不服从正常调动的。

（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

（7）犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

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辞退通知书的写作格式：标题。标题中间是员工解聘通知书，接下来第一行的顶格是被解聘人员的姓名。开始说明录用时间、被解雇的具体原因、解除劳动合同的具体时间、在期限内完成工作交接和退休手续。下一步是告知社会保障和住房公积金公司何时缴纳，以方便被解雇人员自行续保或转移。工资结算应注明结算日期，并列出金额，承诺结算工资和福利的支付日期。如果员工没有因除劳动合同的过错，公司自动提出解雇，一般会有经济补偿，补偿金额要体现在通知中。通知的结尾是感谢和祝福。不同的感谢和祝愿可以反映不同的企业文化，所以即使是短短的一两句话也必须写好。签字是同意批准解聘的部门负责人的签字。不同的公司有不同的解聘流程。大部分最终审批权是总经理和企业负责人。最后加盖公司公章，写日期，完成通知的主题部分。通知后面要附上【员工辞退通知回执】，代表员工收到并接受通知中的所有内容。最后员工签字写日期。收据一般由人事部备案，部分主管部门备案

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与学生写解约函怎么写

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60周岁辞退员声明怎么写

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一、证书委托函怎么写本人ｘｘｘ（姓名），学号，ｘｘｘ学校ｘｘｘ班学生，因为（原因）不能按时回校领取毕业证及相关东西，现委托（姓名和身份证复印件二上名字一样）帮忙代领毕业证和（具体内容填写分下面2种情况，请根据自己的实际情况写清楚还要领什么）。如代领后毕业证及相关资料如有遗失，后果有本人自行承担。学校不予补办。ＸＸＸ（本人亲自手写签名）日期。二、委托书公证如何办理除了一般的委托书公证外，如果业主在国外所做的公证文书，还需要中国驻该国的使领馆认证；如果业主在香港／澳门所做的公证委托书，并需要盖有中国法律服务（香港／澳门）有限公司转递香港／澳门公证文书专用章。委托书公证是依法证明委托人的单方授权行为真实性、合法性的公证文书。办理委托书公证应当由当事人亲自到公证处申办。申请办理（有关房产买卖）委托书公证，没有地域限制。根据根据《公证程序规则》第十二条公证事项由当事人住所地、法律行为或者事实发生地的

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