铁路职工犯醉驾是否会被辞退
来源:互联网 时间: 2023-04-07 14:23:04 277 人看过

铁路职工犯醉驾有可能会被辞退,如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退员工的,如果在非工作中,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的,单位也是可以辞退员工的。

一、签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

二、事业单位开除公职条件

事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

公务员有以下五个条件的可以予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

三、员工辞退需要提前通知么

辞退员工需要提前三十天通知,员工拒签辞退通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失被辞退的不需要提前通知,可以立即办理辞退手续。

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