缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
一、社保欠费停保合法吗?
社保欠费可以停保,但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
二、试用期没缴纳社保怎么要求补偿
试用期没有缴纳社保员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。
根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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未按期缴纳社保是公司的大忌,后果不堪设想
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不缴纳社保行不行,如果不缴纳社保有什么影响
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中断缴纳社保后果如何?新疆在线咨询 2023-06-15中断缴纳社保的后果有:中断养老保险影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险不能享受相关待遇,重新缴费后按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限;中断生育保险不能享受生育医疗的统筹支付和补助,无法进行报销。
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社保工龄是按照缴纳社保还是按照缴费广西在线咨询 2022-02-041,社保工龄现在是按照社保缴费来计算的。如A某在某企业上班10年,但自社保设立个人账户并实际缴费以来,A某的企业只帮A某缴纳了2年费用,A某有3年视同工龄,则A某社保计算的工龄只有5年而不是10年。2,企业工龄是按照员工与企业劳动关系的连续性和时间来计算的。再如上面的A某,为某企业工作了5年后,合同到期,再度与企业续签,则企业工龄按照5年+后续年数来计算。3,如果A某从甲企业干了十年后,离开甲企业
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公司未按时足额缴纳社保,发生应缴纳社保费用的福建在线咨询 2022-02-21你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有法律依据的!根据相关劳动方面法律规定你们与行政单位已经形成了事实劳动关系(虽然没签书面合同)补偿的标准为每满一年给予一个月的工资的经济补偿!但最多不超过12个月!
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社保按最低基数缴纳?浙江在线咨询 2022-07-29社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳 现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的。 某种意义上来说算合法吧。。。
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公司缴纳社保是否按时缴纳,不交会怎么样河北在线咨询 2022-05-08劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。