公司欠债不还劳动局管。

劳动局的职责：

1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；

2、制定劳动保障监察制度并组织实施；

3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；

4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；

5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；

6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；

7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；

8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；

9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；

10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；

11、承办部领导交办的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

遇到公司欠债不还处理方法

（一）协商

如果遇到公司蛮横不讲理欠钱不还的情况出现，首先我们需要做的不是暴力解决，而是选择合法的协商途径，这种方式也是最省时省力的，如果能够心平气和的解决未尝不可。

（二）请求支付令

相信大家对这个还是十分的陌生，所谓支付令就是债务人可以去向当地人民法院申请，让法院去帮助他追讨债务的法律文书。

当然了，追债人向法院申请支付令也是有一定的条件的：

1、请求支付令的人员需要支付一定的金额或者价证券；

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；

3、追债人和被追债人没有其他的债务纠纷；

4、要确保支付令能够送达到被追债人或者债务人的手中。

（三）起诉：

如果说法院发出支付令后，双方还是有异议，那么就只能选择起诉对簿公堂了。

之前我们也有提到，追讨个人欠款和追讨公司的欠款是不一样的。追讨公司的欠款更为考虑彼此的关系，采取的方式不经需要合理合法，还需要谨慎柔和，否则不仅不容易追回欠款，还容易得罪对方得不偿失。