职务侵占罪是一种犯罪行为，属于刑事犯罪范畴。被侵害人可以提起刑事诉讼追究刑事责任，也可以提起民事诉讼追加被侵占财产。构成职务侵占罪时，可以根据不同情形确定量刑起点和刑罚量，达到数额较大或数额巨大时，刑罚可在三个月拘役至一年有期徒刑或五年至六年有期徒刑幅度内确定。此外，职务侵占数额也是影响刑罚确定的因素之一。

职务侵占是一种犯罪行为,属于刑事犯罪范畴。

如果有人在利用职务之便私自侵占财物,或者私自挪用财务,并且数额已经达到法律规定的数额以上,且拒绝退还相关财物,那么这个人也将被视为犯罪。此时就触犯了职务侵占的刑法。在职务侵占的案件里，如果被侵害人如果想追究刑事责任的，可以提起刑事诉讼，如果只是想追加被侵占财产的，可以提起民事诉讼。

构成职务侵占罪的，可以根据不同情形在相应的幅度内确定量刑起点，职务侵占常见的情况，达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

刑 法 如 何 规 定 职 务 侵 占 罪 ？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。刑法对职务侵占罪的规定主要包括以下几个方面:

1. 客体要件:本罪侵犯的客体是本单位财物,包括货币、有价证券、图书资料、技术成果等。

2. 主观方面:本罪要求行为人具有非法占有本单位财物的目的,且数额较大。

3. 构成要件:本罪要求行为人具有国家工作人员的身份或者受让国家工作人员的职权,或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。此外,行为人还要求具有管理、保管或者使用本单位财物的职责或者权限。

4. 处罚:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,犯本罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占罪是一种常见的职务犯罪,行为人如果利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大,将面临法律的制裁。

职务侵占罪是一种犯罪行为，它属于刑事犯罪范畴。如果在利用职务之便私自侵占财物或者私自挪用财务，且数额达到法律规定的数额以上且拒绝退还相关财物，那么这个人将触犯职务侵占罪。如果被侵害人想追究刑事责任，可以提起刑事诉讼；如果只是想追加被侵占财产，可以提起民事诉讼。构成职务侵占罪时，可以根据数额大小和职务侵占情节等因素确定量刑起点和基准刑。职务侵占罪常见情况有：数额较大、数额巨大等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。