未成年人签订合同的有效性和无效性判断
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 11:05:51 471 人看过

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同,如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后,合同有效,法定代理人拒绝追认的,合同无效。三、不满十周岁的未成年人,他们是无民事行为能力人,只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同,但是如果订立的合同被其法定代理人追认,则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利,即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的方式作出。

未成年吻未成年犯法

未成年吻未成年不犯法,属于道德调整的问题。但是强吻的话违反治安管理处罚法,但不一定给予处罚。行为人为了追求性的刺激,以满足其变态性欲,对他人的身体进行抠摸等,属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的,构成猥亵罪,要被判刑。不满16周岁的未成年人不构成猥亵罪,只会给予治安处罚,但如果是初犯的话,会免于处罚。

《中华人民共和国民法典》

第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。

第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 19:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 合同有效性和生效性的区别
    合同有效是一个状态,合同生效是一种法律上的动态行为。没有违反法律法规公序良俗,或者没有无效情形的合同都属于有效合同。合同生效是有一定条件的,比如附条件的合同,条件达成时生效,附期限的合同期限到达是生效。合同的成立与生效的区别有哪些(一)两者形成的法律关系不同合同的成立与合同的生效是两个不同层次的问题,导致的法律关系也不一样。合同的成立是第一步,合同的生效是第二步,可以这样说,合同的成立是合同生效的逻辑前提。如果合同不成立就谈不上合同生效的问题,但成立的合同并不当然有效。(二)两者形成的原因不同(三)合同的成立与生效所体现的意志不同(四)合同的成立与生效所反映的内容不同(五)合同的成立与生效所构成的要件不同《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续
    2023-08-14
    81人看过
  • 投标合同的有效性判断及中介合同无效的情况
    中介合同怎样视为无效要认定中介合同无效,需要依据《民法典》对民事行为效力的规定来判断,(一)无民事行为能力人订立的中介合同无效;(二)以虚假的意思表示订立的中介合同无效;(三)违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗的合同无效。未经招投标合同无效吗并不是所有的合同都是需要进行招投标的,如果是属于法律强制性规定需要进行招投标的合同则需要进行招投标,否则无效,如果是普通的一般合同只要符合合同的生效要件就是有效的合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《民法典》第九百六十一条规定:中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《民法典》第一百四十三条规定:具备下列条件的民
    2023-07-03
    144人看过
  • 如何判定抵押房屋合同转让的有效性和无效性
    一、如何判定抵押房屋合同转让的有效性和无效性抵押合同的效力即抵押合同对双方当事人的约束力,可以从以下几方面进行确认:1.抵押合同主体适格,具备相应的民事行为能力和相应的签约权限。2.抵押合同内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定。3.抵押合同是双方当事人的真实意思表示。4.抵押合同已经成立且生效。即抵押事项达成、抵押登记已经办理。5.抵押物是法律允许流通的财产或可转让的财产。二、不能抵押贷款的房屋有哪些1.所有权有争议的房地产;2.用于教育、医疗、市政和其他公益事业的房屋;3.列入文物保护单位的建筑物和其他具有重大纪念意义的建筑物;4.被宣布拆除的房屋;5.依法被查封、扣押、监督的房地产;6.其他。《民法典》第三百九十九条下列财产不得抵押:(一)土地所有权;(二)宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权,但是法律规定可以抵押的除外;(三)学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营
    2023-10-01
    118人看过
  • 签署兼职合同的必要性和合同的有效性?
    需要签合同,签了的合同有效。兼职通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职不签合同违法吗兼职不签合同不违法。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不需劳动者支付经济补偿,用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标
    2023-07-07
    368人看过
  • 转租合同的有效性判断标准
    房屋转租合同的有效条件是:1、房屋租赁合同有效,尚未终止;2、经出租人同意;3、次承租人必须符合法定条件。二次承租人实际上是房屋转租合同中的承租人,其法律地位是承租人,称二次承租人只是为了区分房屋租赁合同中的承租人,从而明确其与出租人和承租人的关系;4、房屋转租合同的内容与房屋租赁合同的内容相适应;在签定转租合同时,应注意以下事项1、查看二房东的有效身份证明及和大房东签定的租赁合同;2、签订租房合同时,应问清房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担;3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气(天然气)和其它费用;4、明确租赁期限、房租支付时间和付款方式,并要求出租方提供租金收据;5、应对能否转租做出约定;6、要明确违约责任和违约的补偿标准;7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损情况,并约定维修责任;8、应对提终止合约情况做出约定。如果商户不缴纳租金,那么基于
    2023-07-03
    376人看过
  • 未签订劳动合同时效性怎么算
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。在于用人单位达成劳动关系时,但是未签订书面劳动合同时,为了保障自身利益不受到外界的侵害,可以向有关部门诉讼。未签订劳动合同经济补偿金怎么算如果用人单位逾期未签订劳动合同,一般不需要向劳动者支付经济补偿金,而是每月向其支付二个月的工资作为赔偿,但最多只能支付十一个月的每月双倍工资。单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与劳动者签约,否则就需要承担上述责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济
    2023-08-13
    81人看过
  • 合同的有效性应当怎样判断
    如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同有效性的构成要件有哪些合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件。(一)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。(二)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真的实,是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示的是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导
    2023-07-24
    105人看过
  • 判断霸王条款合同的有效性
    霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现,具有五大共性:一是减免责任,逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定,任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等,任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。保险公司“霸王条款”无效驾龄不满一年,上高速出车祸后,保险公司以驾照未过实习期为由就可拒赔对这样的霸王条款,瑞安市法院昨天审理后认为,实习期上高速出车祸免责这种条款明显不当,一审判令保险公司赔付驾驶者经济损失8万余元。去年11月25日,拿到驾照不久的陈先生开着奥迪轿车在高速公路行驶时,发生车祸,交通管理部门认定原告对此负全部责任。事后,陈先生向保险公司提出理赔要求,保险公司认为根据有关条款规定,陈先生的赔付请求不属保险责任范围,拒绝理赔。为此,他将中国太平洋保险股份有限公司瑞安支公司告上法庭,要求赔偿经济损失
    2023-07-20
    343人看过
  • 劳动合同怎么判断有效性
    一、劳动合同怎么判断有效性劳动合同如下判断有效性:签订劳动合同的过程中,要求行为人具有民事行为能力,意思表示真实,且劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:1.行为人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、劳动合同没有盖章可以吗劳动合同没有盖章不一定可以。如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。三、签订劳动合同须注意什么签订劳动合同须注意以下事项:1.用人单位应当为劳动
    2023-06-05
    243人看过
  • 是否可以仅凭签字判断合同的有效性?
    骗签,可能涉及合同欺诈。如果当事人是因为受到欺诈被骗在合同上签字,且合同损害国家利益的,或者合同损害社会公共利益的,合同无效。如果被骗签字的行为不满足合同无效的情形,但是满足合同可撤销的情形,也可以向法院申请撤销合同。租赁合同双方约定签字的有效吗合同为双方或双方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示,合同才对其有约束力。因此,房屋租赁合同双方都签了字就是有效的。如果是别人代签合同是没有效力的,除非代签人有授权委托书,委托书上写明是让代签人代替去签名办这个事情。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2023-07-15
    417人看过
  •  私人公司与公司签订合同的有效性
    本文重点阐述了合同成立的条件,包括当事人具有民事行为能力、依法成立且具有缔约能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益、合同标的明确和合法等条件。自然人签订合同需满足相应条件,限制行为能力人和无行为能力人需由法定代理人代为签订。非自然人组织在依法成立且授权范围内签订合同。若合同违反条件,可能会被变更或撤销,或被视为无效。满足一定条件就是有效的。例如,当事人具有相应的民事行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。(1)自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。民法典有一个例外规定,限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。(2)对于非自然人而言,必须是依法定程序成立后才具有合同行为能力。同时还要具有相应的缔约能力,即必须在法律、行政法规及有关部门授予的权
    2023-09-10
    357人看过
  • 艺人合同签名的必要性与有效性
    艺人合同不公平一般无效。当事人订立合同,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。艺人合同不公平是否有效吗艺人合同不公平可以撤销,撤销后无效。合同不公平,经双方协商,可以签订补充协议。在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2023-07-03
    218人看过
  • 未成年人如何签订有效委托合同?
    八岁以上未成年人与他人签订委托合同有效。委托行为是单方行为,不因对方属于限制民事行为能力人而导致无效。但是八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为经过法定代理人追认则有效,不经过追认则无效。如何签订委托合同签订委托合同的要求是,写明委托合同的双方当事人姓名、单位和地址;写明委托合同的标的、标的物数量、标的物质量、标的物价格;写明合同履行期限、履行地点和履行方式;写明合同的违约责任及争议解决方式;写明法定和约定的其他内容。最后双方进行签字确认。《民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
    2023-08-12
    436人看过
  • 合同效力性强制性规定的判断标准
    “违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。”由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的管理性强制性规定的合同并不当然无效。如果违反该强制性规定继续履行合同,会损害国家、集体、第三人利益及社会公共利益的,那么该强制性规定即为效力性强制性规定。有观点认为,只有违反强制性规定继续履行合同,会损害国家利益和社会公共利益的,才能认定该强制性规定为效力性强制性规定;如果违反强制性规定继续履行合同,会损害集体利益和第三人利益的,则不能认定该强制性规定为效力性强制性规定。持这种观点的理由是,国家利益和社会公共利益高于集体利益和第三人利益,国家利益、社会公共利益与集体利益、第三人利益应当区别对待。笔者对这种观点持否定态度,认为不应将国家利益、社会公共利益与集体利益、第三人利益区别对待,应当将上述四个方面的利益放置于同一位次加以考虑。因为,我国《宪法》、《民法典》已
    2023-08-18
    253人看过
换一批
#
乌鲁木齐
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 合同书签订有效性如何判定
      湖北在线咨询 2022-10-27
      不违反法律规定、公序良俗,不损害第三人利益原则上都是有效的
    • 2022年合同的有效性应当如何判断?
      福建在线咨询 2022-11-15
      如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 劳动合同未签订补偿协议是否具有无效性
      贵州在线咨询 2023-05-09
      用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    • 签订合同后怎样判断无效
      内蒙古在线咨询 2022-11-15
      根据法律规定有下列情形之一的,合同无效: 1、以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 合同中的下列免责条款无效: 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的
    • 合同的有效性应该怎样判断
      重庆在线咨询 2023-08-08
      如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。