公司法人强制退出的依据是什么-法师兄

公司法人强制退出的依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 11:10:32 77 人看过

法人一般由当事人同意，股东决定，报登记部门确认。如果法人本人不愿意担任，可以辞职，股东不更换的话，可以走法律途径退出。

公司法人变更流程

1、工商变更：到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

2、组织机构变更：到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3、税务变更：到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。

一、公司法人变更需要提供以下材料

1、法定代表人签署的《(内资)公司变更(备案)登记申请书》(原件1份)(由新任或原法定代表人签名)；

2、企业申请登记委托书(原件1份)；

3、经办人身份证明(复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；

4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件；

5、新任法定代表人身份证明(复印件1份，验原件)；

6、法定代表人信息；(在申请表内填写，便于登记机关信息采集)

7、企业法人营业执照正本和全部副本(原件1份)；

8、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或经理变动的需提交相关任免职文件(原件1份)

二、注销企业

如果不能获得企业法人变更所需的资料，还可通过注销企业来强制退出。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司解散的原因有下列几项：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2、股东会或者股东大会决议解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法律综合知识
退出公司后的债权债务怎么处理，法律依据是什么

一、退出公司后的债权债务怎么处理，法律依据是什么退出公司后的债权债务由公司的财产承担，公司转让股权的，并不影响债权的处理，仍然由公司财产承担债务。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、公司合并后的债权债务关系怎么处理根据公司法的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。同时，当事

2024-01-28

145人看过
合伙人
公司是否能够强制合伙人退出？

首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以进行合伙人撤资，但应当提前30日通知其他合伙人。在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。有限公司股东撤资退股流程公司法明确规定股东是不能随意撤资的，因为股东一旦对公司履行完出资义务，就成了公司的注册资本，公司的注册资本是不能随意抽回的，如果股东抽逃出资的话会构成抽逃出资罪的。但股东可以通过正常渠道转出：一为股权转让；二为减少注册资本注销股份；前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。公司减资的基本流程包括：1、股东会

2023-07-08

422人看过
法律综合知识
股东退出公司有哪些合法方式，法律依据是什么

一、股东退出公司有哪些合法方式，法律依据是什么股东退出公司的有效方法：1、把所持有的股权全部转让给他人；2、出现法定或者约定情形时，请求公司按照合理的价格收购股权；3、公司解散。《中华人民共和国公司法》第七十四条第一款规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东能够请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。《中华人民共和国公司法》第七十四条【温馨提示】遇到法律问题，有81％的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95％以

2024-04-07

361人看过
法律综合知识
公司是否有合法依据来强制员工加班

一、公司是否有合法依据来强制员工加班公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、劳动法对加班时间做了哪些规定劳动法对于加班时间的规定如下：1．国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单

2023-10-08

126人看过

法律综合知识
是不是公司制企业，具体的法律依据是什么

1、有限责任公司是以资本联合为基础组成的，股东人数不应少于二人；2、有限责任公司有资本联合的因素，同时还有在相互了解、相互信任基础上人与人之间结合的因素，也就是通常所称的人合因素，这就要求股东人数不宜过多；3、有限责任公司不公开募集股份，管理上是较为封闭的，在股东人数上需有一定限制；有限责任公司一般是规模不大，有股东人数限制，适宜于公司决策和经营。4、有限责任公司股东人数的限制，既包括参与公司设立的最初股东，也包括在公司设立后由于新增出资、转让出资、公司合并等原因新增加的股东，也就是股东总数不能突破最高限额。《公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

2024-05-11

437人看过
法律综合知识
公司监事怎么强制退出

一、公司监事怎么强制退出公司监事不能强制退出。1．监事若希望退出，首先需深入了解公司章程中关于监事退出的具体条款，如任期届满、辞职、解雇等情形。2．在此基础上，监事应向董事会或股东会（依据监事产生方式）提交书面辞职申请，并详细说明辞职原因及时间表。3．若监事因某种原因无法继续履行职责，而公司又未能及时采取行动进行更换，监事可依据《公司法》等相关法律法规，通过法律途径寻求强制退出。（1）若监事任期届满且公司未进行改选，监事可依法要求公司履行改选程序，以保障公司治理结构的合法性。（2）若监事与公司之间存在严重分歧或矛盾，且无法通过协商解决，监事亦可考虑通过诉讼等方式维护自身权益。二、监事是否可亲自注销职务监事是不可亲自注销职务的。1．监事的任命与解除均属于公司股东会的职权范围，监事个人无权直接前往工商行政管理部门注销其职务。2．监事如希望解除职务，应依据公司章程及相关法律法规的规定，通过向公司

2024-08-03

328人看过
债权人
公司设立的出资形式是什么法律依据？

公司股东可以以下形式出资：第一，以货币出资。货币通常是指我国的法定货币，即人民币。如果股东是外国投资者，也可以用外币出资。二、以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币财产出资。投资这些财产时，应评估价格，核实财产，不得高估或低估价格。股东的出资形式有哪些1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。2、股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。3、未依法评估的，出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。4、事后贬值的，出资人以符合法定条件的非货币财产出资后，因市场变化或

2023-08-07

256人看过
有期徒刑
判断强制买卖的依据是什么？

强买强卖是指在商品交易中，以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的行为，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。强买强卖找什么部门强买强卖可以找工商管理部门或者公安机关。受害人应当搜集证明对方强买强卖的客观有效证据，视频、录音、监控、现场多个证人证言都可以，随后向公安机关报警。强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第二百二十六条强迫交易罪以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年

2023-07-05

215人看过

法人
公司法人要求退股是否可以,主要依据是什么

公司法人是否可以要求退股要求退出股份并得到其他股东的同意，也可以转让股份。相关法律依据：法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据产生方式，法人代表有三大类：1、法定代表人其行为无需另外的确认和授权，既可被认为是法人的行为。2、法定代理人即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。3、授权代表根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。怎么解决股东退股问题1、章程规定作为公司“宪法”的章程，对公司和全体股东都是具有法律效力的，因而如公司章程规定“持股员工离职时必须退股”，并明确规定了退股方式，那么签署章程的股东便要遵守章程，该规定是合法有效的。需要注意的是，如员工股东持股后，公司通过修改章程规定“持股员工离职时必须退股”，且未经员工同

2023-04-27

240人看过
公司章程
公司强制离职员工出让股权的依据有哪些?

根据所有权的法律特征，对股权的处分应由员工自行行使。因此，公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为，而非其他。此处的“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。通过签署公司章程来约定“退股条件”。股权的自由转让虽然属于股东的固有权利，但该固有权利属性并不排斥股权持有者基于意思自治而进行的处分行为。章程对此进行约定时，假如公司原始章程就有此类规定，公司照章收购离职员工的股权而当事股东不予配合甚至诉请至法院要求确认无效时，法院通常会认为因被收购股东签章认可了公司原始章程，全体股东之间已经达成了合意，公司实施收购的行为即使遭到被收购股东的反对，也具有合法性，故在认定章程规定有效的同时，驳回离职员工要求确认决议无效的诉讼请求。此时章程中关于离职股权强制转让的条款类似于附生效条件的股权转让协议，即以员工离职为条件而发生股权转让。因为股权的本质是财产权，股东在不违背法律强行性规范的前提下可

2023-06-04

62人看过
分公司
分公司负责人如何强制退出

依据股东会决议办理分公司负责人的变更即可，同时要到工商局办理解除和变更的手续。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。一、开分公司需要具备哪些条件开分公司需要具备的条件如下：（1）有符合规定的名称；（2）营业场所在公司住所以外；（3）分公司的经营范围不超出公司的经营范围；（4）法律、行政法规、国务院决定所规定设立分公司必须报经审批的，应当取得有关部门的批准。开分公司还需要注册。公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：1、公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；2、公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；3、营业场所使用证明；4、分

2023-03-18

231人看过
辞退
依据法律规定被公司强制辞退能获赔偿有哪些？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2023-06-08

431人看过

法律综合知识
公司法定代表人年龄有限制吗，法律依据是什么

公司法定代表人年龄有限制。《企业法定代表人登记管理规定》第四条中明确规定了，不能担任公司法定代表人的各种情形，其中一项明确说明，无民事行为能力人和限制民事行为能力人不得担任法定代表人，即担任法定代表人，至少需要年满十八周岁。根据《企业法定代表人登记管理规定》第四条第一项的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。《企业法定代表人登记管理规定》第四条有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的。【温馨

2024-05-15

364人看过
法律综合知识
刑法是依据什么制定的

我国《刑法》是由全国人民代表大会根据宪法进行制定的，我国同犯罪作斗争的司法实践经验和实际情况，是我国刑法制定的实践根据。凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用刑法。刑法是依据什么制定的的法律依据《中华人民共和国刑法》第一条为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。第二条中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

2022-07-02

65人看过