迟到扣工资最多扣多少？-法师兄

迟到扣工资最多扣多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 18:34:45 269 人看过

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

一、员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗

二、工作期间给公司造成损失的需要赔吗

员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定

用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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一、工资一万左右多少扣税最少需缴纳的税费金额系基于薪资度量单位进行计算与扣除。雇佣者的薪资收入若未能达到5000元的标准，则无需承担纳税义务。此外，针对各类从业人员，如个体经营主、残障人士及孤寡老人等，政府制定了具有针对性的税收政策来支持他们的生产生活活动，以下举例叙述：首先，对于个体经营者而言，其经营所得除非经由地方税务机关的特别许可，否在一般情况下，都必须交纳营业税。其次，对于患有残疾或身处孤老境遇的人员以及烈士家属，他们从事个体工商户的生产、经营带来的收益和劳务报酬，经地方税务机关核实后，将获得50％－90％的个人所得税减征优惠待遇；再次，当遭受严重自然灾害时，个体工商户可能会面临严重的经济损失，在此情形下，地方税务机关有权在1至3年的时间段内，适当削减这些个体工商户的个人所得税；最后，对于国有企业下岗职工以及城镇集团企业的下岗员工，只要经过地方税务机关审核批准，即可享受长达1年的个

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迟到早退扣工资的标准如下：1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资；2、但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资；3、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20％。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排

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帮别人扣分是违法行为。代人受过属妨碍公务。目前交警窗口工作人员要求前来办理违章业务的驾驶员必须人证一致，一旦发现有一人处理多台车违章，交警部门将立刻对其进行调查取证，对于涉嫌买卖驾照分数的驾驶员，交警部门将以妨碍公务罪对其论处。同时，该负责人还提醒：买卖驾照分绝没有花几百元就能消灾那么简单，驾照被频繁扣分记录将会纳入驾驶员个人诚信体系，该记录会影响个人信贷等方面的业务申请。帮别人扣分怎么处理一、帮别人扣分怎么处理1、不能帮别人扣分。驾驶证代扣分属于提供虚假证言的违法行为。扣分必须要本人去。需要携带这些证件驾驶人本人的身份证明、机动车行驶证、驾驶证证件。一般的违章行为，在违章人到指定的银行缴纳处罚决定书载明的罚款后，即可予以消除扣分。2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累

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应纳税所得额＝工资收入－五险一金－起征点＝26000－0－3500＝22500应纳个人所得税＝应纳税所得额＊税率－速算扣除数22500＊25％－1005＝4620月薪26000元，在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元旷工一天扣多少工资1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（

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