欠薪起诉包括哪些索赔
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 02:31:02
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关于未及时发放工资款项所引起的法律责任承担问题:
倘若用人单位在接到劳动行政管理部门的书面通知后,仍然未能按照规定期限内支付员工应得的劳动报酬,那么其将需要按照所欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,额外向员工支付相应的赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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