公务员调动不交违约金,公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。
1、公务员辞退的,应当向任免机关提出书面申请。公务员辞职的,不需要缴纳违约金,也不存在违约金的情形。
2、但公务员未满国家规定的最低服务年限,不得辞去公职。
3、法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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《中华人民共和国公务员法》(2018修订):第十三章 辞职与辞退 第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
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考上公务员违约究竟要不要交违约金广西在线咨询 2024-10-04一:在公司试用期期间,可以提前三天通知单位,自由离开,不需要支付违约金。 二:考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的,则不需要支付。 其余情况则需要支付违约金,一般情况下会是扣除剩余工资。 【法律规定】《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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公务员违约金交了五年了没解约能自动离职吗山西在线咨询 2022-10-06公务员离职不需要支付违约金。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”,因为公务员离职会造成空编,且无人替岗,会造成行政资源浪费,于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年之内不能公务员考试,是诚信责任,但不是法律责任,且不需要支付违约金。
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公司违约只有公章需要给员工交违约金吗吉林省在线咨询 2022-07-06三方协议学校没盖章不算违约,因为学校不盖章,意味三方协议无签订成立,无签订成立自然不存在违约;你的情况现在是和A公司并没有形成有效协议,他们无权向你收取违约金;你能够让他们邮寄回协议,你有权和B签订三方协议,但是需要用人单位、毕业生和学校三方都签字盖章才能奏效;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解
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