劳动合同签三年以后会自动转为无固定期限劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-02-14 10:50:56
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第三次签合同时签订无固定期限的劳动合同。
一、法律对签订劳动合同期限是如何规定的
法律对签订劳动合同期限是规定如下:1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间,劳动期限的规定极大地保护了劳动者。
2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定,劳资双方可以自由协商,合同到期后可以续签。在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在合同未到期前也可以提出离职。
二、劳动合同服务期一般多久
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
三、半年劳动合同有效吗
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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