一、引言
安全生产是企业大生产的基础保证,也是企业一切工作的生命线。宝钢二十多年的建设和发展,始终贯穿着这样一条文化主线:严格苛求的精神,学习创新的道路,争创一流的目标,使宝钢迅速发展、壮大,成为世界500强、国内钢铁行业的领头羊、国企学习的榜样。自2004年3月梅钢公司学习推进宝钢现代化管理,建立了以集中一贯为核心的现代化组织管理体系和业务流程,构建了以作业长制为中心的五制配套的基础管理模式。两年多来,我们在宝钢现代化管理的理念和认识上,有了明显的提高,依照五制配套的基础管理模式开展作业区各项工作,基础管理和安全管理等有了明显的改善。学习的目的在于应用,应用的目的在于体现效果。
二、完善安全管理制度
本作业区共有34人,分运行班和操作班两个班组,管辖着六大变电所(即220KV的热轧变电所、110KV的炼钢、烧结、铁东、铁西变电所和35KV的江边变电所)的设备运行和设备的停、复役工作。它们分别承担着热轧厂、炼钢厂、铁前系统和码头作业区的24小时不间断的生产用电等,担负的责任重大,如有一个细微的疏忽,都有可能给整个生产流程带来影响,造成不可估量的后果。因此,要保证电网的安全运行、稳定运行和经济运行,安全管理是不容半点松懈的。
作业区以区域安全负责制为中心,以安全第一为理念,以事事有标准、处处有人管、人人有责任为目标,以违章分析会、违章违纪累计记分考核办法为举措,全员参加安全管理,不断提升作业区安全管理能力,确保一方平安。
作业区以自主管理为基础,相继制定了《安全责任管理制度》、《安全责任管理标准》、《安全责任检查制度》、《安全责任考核标准》,并逐级落实安全责任,规范班组长的管理行为和员工们的安全作业行为,以确保每个区域内设备的安全受控和每位员工的安全受控,真正体现安全工作全员、全过程、全方位的管理。
三、制度到岗、责任到人、落实到位
建立作业区区域安全负责制网络。作业区将所属工作区域内所有设备、以及设备的维护、保养,现场环境等工作分块到每一位员工,使得所有员工都有自己的负责区域。每位员工都有自己的管理区域,每位员工就都是管理者,明确了每位员工在区域安全管理网络中的位置,就明确各自应尽的责任,这样极大地提高了员工的主人翁思想,将责任真正落到实处、人人负责。
成立作业区安全管理小组,作业长为作业区安全第一责任人,班组长为班组安全第一责任人;以岗位各作业点为基础,以工艺区域和时间区域并存的原则,层层落实区域安全负责制,做到制度到岗、责任到人、落实到位。
认真贯彻落实能源部的安全生产工作目标,结合作业区的实际情况,严格按照安全生产有关要求开展工作,进一步加大对安全工作的重视,以人为本,扎实开展了安全100班组活动。从基础工作抓起,从制度建设抓起,陆续修改和制订了作业区内的安全管理制度、安全检查制度、安全考核制度等多项管理制度,进一步明确了职责,建立了相对完整的安全管理体系,形成一级保一级,一级对一级负责的管理网络,确保了目标、措施、责任、压力四到位。
四、岗位互保、捆绑考核
根据安全责任追究的要求,作业区实行岗位互保和实施捆绑考核办法。凡员工发生违章作业,同岗位人员未指正,视同违章,一并实施考核。
开好违章分析会和违章违纪累计记分考核办法的落实。针对违章现象,帮助违章者分析违章行为和违章后果,并举一反三,与会者引以为戒,做到警钟长鸣,切实提高员工的安全意识,并采取相应防范措施,确保人身和设备的安全,做到人人参与、个个受益;同时,对违章者实施考核,并记违纪分。
五、按流程操作,形成长效机制
通过开展假设指正,逐步将安全工作引向深入,由设备故障假设向人的行为假设指正过渡。将区域安全负责制与违章分析会、违章违纪累计记分考核办法有机地融合,运用区域安全负责制的原则,发现、分析、追究和处理问题,并做好相关记录,形成管理上的闭环。
做好安全检查及各类隐患整改落实,按照区域安全负责制的要求,加大区域安全检查的力度,着重抓人的不安全行为和现场的不安全因素。查处一起违章即按照不安全行为事故的处理程序:召开违章分析会、分析违章心理──学习规程(手顺书)──分析后果──做好防范措施──当事人扣奖──记违纪分──捆绑相关人员──签到──通报,从而形成安全管理长效机制,真正达到事事有标准、处处有人管、人人有责任的目的。
六、实施红马甲负责人操作制度
为了更好地引导班组管理创新,进一步确保作业区内操作无事故,特别是在大型的年检操作过程中,负责做好操作前的各项准备工作、审核、停复役操作票、验收设备及年检期间的安全质量把关,并做好与各部门及检修人员的协调工作,确保年检工作的有序开展,确保区域内的安全。作业区建立并实施了红马甲负责人操作制度,即:变电所的大型倒闸操作在原有正、付值的基础上,增加一个总负责人(红马甲负责人),对每步操作及现场工作进行确认、总负责。不同的操作任务,由不同员工担任红马甲负责人,以此确保操作的安全和现场工作的有序开展。
经过半年来的实践,已取得明显的成效。上半年共有5大变电所进行了年检工作,分别是铁西、江边、烧结、热轧和炼钢变电所,操作步骤累计3453步,同时提炼了《变电所大型电气倒闸操作法》和《在全封闭式母线上装设接地线操作法》,从而确保了人身的安全和设备的安全、稳定之运行。
七、结束语
通过强化安全责任意识,夯实安全管理基础,使每一位员工深深感到自己肩上的责任,每位员工都有自己的区域,对进入该区域所有人员的不安全行为都有权制止、指正、上报,对区域内的所有设备、工具、安全隐患等都必须按标准检查、上报、整改、记录,确保人员无违章、岗位无隐患。
企业管理的最基础管理是制度管理,最高层次管理是文化管理。在推进宝钢现代化管理和区域安全负责制中,作为企业最基层最关键的管理单元──作业区,我认为当前首要的是强化员工的安全责任意识,夯实安全管理基础,才能有序地提升作业区的管理水平。
(作者单位:宝钢梅钢公司能源部)
-
煤矿安全文化的重要性
353人看过
-
信息网络安全责任书的重要性是什么?
355人看过
-
强化责任意识加强煤矿安全生产工作
272人看过
-
企业安全生产的重要性
181人看过
-
公路施工安全的重要性
466人看过
-
重大安全事故责任罪重大安全生产
233人看过
安全责任的内容: 1、保护劳动者的安全与健康、保护和改善环境是我国的基本国策,在各项经营生产活动中,各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家有关安全、消防、环境、职业卫生的政策、法规、标准及上级有关的指令、规定,... 更多>
-
食品安全的重要性江西在线咨询 2023-04-12食品安全的重要性表现在两个方面,一是军事和战略考虑,二是缓解重大自然灾害发生时的食品需求缺口。食品安全是指食品无毒、无害,符合应当有的营养要求,对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。食品安全管理的主体是政府食品安全管理相关部门,主要有国家食品药品监督管理局,农业部、卫生部、国家质检总局、国家工商总局、商务部、环境保护部等机关部门。
-
食品安全的重要性辽宁在线咨询 2022-11-07食品安全的重要性主要有以下几点: 1、食品安全对公民的重要性在人们的生活环境中,食品不仅仅是充当着人们营养的主要来源,还是关系到人们生活、工作、学习的重要角色。 2、食品安全可以维持社会上的稳定,只有严格把握食品卫生质量,才能更好为国家社会经济提供物质上的保证,进一步提高我国产品质量水平奠定基础。 3、食品安全对企业的发展也至关重要。
-
重大群众性活动重大安全事故怎么追究责任吉林省在线咨询 2022-11-02《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条之一【重大型群众性活动重大安全事故罪】举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
-
医疗责任险重要性江苏在线咨询 2022-06-30对医疗机构以及医疗行业来说,投保医疗责任保险首先可以转嫁执业风险,减轻财务负担。对保险公司,开办医疗责任保险有利子拓宽业务领域,增加经济效益。对社会发展,医疗责任保险有利于缓解社会矛盾,维护社会稳定。
-
重大安全事故责任罪陕西在线咨询 2022-10-15重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。