私了的工伤赔偿是否有效，工伤如何申请劳动仲裁索赔-法师兄

私了的工伤赔偿是否有效，工伤如何申请劳动仲裁索赔

来源：互联网时间： 2024-01-25 02:15:41 419 人看过

一、私了的工伤赔偿是否有效

私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、工伤如何申请劳动仲裁索赔

1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

4、赔偿问题：

双倍工资：

《劳动合同法》第82条：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百四十三条　具备下列条件的民事法律行为有效：\n　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；\n（二）意思表示真实；\n　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗

受伤农民工若与用人单位对工伤赔偿产生争议的，需要劳动仲裁；若是要求工伤赔偿的，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁

2023-06-16

335人看过
仲裁时效
索赔工伤待遇，如何计仲裁时效？

网友咨询：我于2011年8月30日在搬厂时发生事故，机器从我身上压过去，左脚骨折，厂里送我送到医院打上石膏后，就把我送回家不管。后来，我父母去找厂里讨说法，工厂才把我送到医院，但不出钱，我们只好自己垫上。后来，我家也没钱了，我被迫出院在家疗养，至今没法下地。我请了护理，厂里也只出了两个月工资。现在骨折虽好了，但脚走路几分钟都痛。2013年3月份，我去深圳平乐骨科医院检查。医生说，伤了软组织和经络，很难好，要好好休养。厂里对此不理不睬。在今年的地震中，我家房子也受损(记者注：胡志鹏为四川南充人)，家里老人都住在别人家我现在不知道怎么办，难道我们就没有一个说法的地方吗?工厂原来在深圳宝安福永，现在搬到宝安松岗燕川红湖路108号爱商工业园，厂名叫爱商电子有限公司。记者采访:公司：评了残再商赔对于双方纠纷，爱商电子有限公司人事部负责人刘某称，胡志鹏的确进厂没几个月就受了伤，也承认公司没有及时为胡志

2023-06-10

323人看过
笔录
申请工伤赔偿的仲裁文件

工伤劳动仲裁申请书范本申请人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址，身份证号码，电话号码。被申请人：单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址，电话号码。请求事项：请求被申请人支付医疗费XX元，住院伙食补助费XX元，护理费XX元请求被申请人支付停工留薪期间工资XX元请求被申请人支付一次性伤残补助金XX元；一次性工伤医疗补助金XX元；一次性伤残就业补助金XX元；事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据）申请人自年月日起在被申请人XX公司处工作，并签订劳动合同。年月日在工作过程中发生｀｀｀｀｀｀工伤事故（简要介绍），自X月X日至X月X日在医院住院治疗X天，共花费医疗费xx元。经XX人力资源和社会保障局认定为工伤。经XX劳动鉴定委员会鉴定为X级伤残，停工留薪期间为X月，为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此致XXXX仲裁委员会申请人：（签名或盖章）XXXX年X

2023-07-19

165人看过
法律综合知识
工伤仲裁中劳动者的工伤赔偿金额如何确定

一、工伤仲裁中劳动者的工伤赔偿金额如何确定1．治（医）疗费；2．住院伙食补助费；3．外地就医交通费、食宿费；4．康复治疗费；5．辅助器具费；6．停工留薪期工资；7．生活护理费；8．一次性伤残补助金；9．伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；10．一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；11．丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；12．供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；13．一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、工伤赔偿仲裁申请流程是什么工伤赔偿仲裁申请流程：当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请；仲裁委员会办事机构审查受

2023-12-12

191人看过

法律综合知识
劳动仲裁工伤申请书如何写

一、劳动仲裁工伤申请书如何写工伤的劳动仲裁申请书需写明下列内容：劳动者和用人单位的姓名、名称、住所等情况；劳动者的仲裁请求；所依据的工伤事实和理由；劳动者提供的证据信息；以及其签名、日期等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的

2024-01-25

279人看过
法律综合知识
劳动仲裁工伤赔偿程序要如何走

一、劳动仲裁工伤赔偿程序要如何走劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程

2024-02-05

479人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否涉及工伤赔偿问题？

工伤待遇纠纷也属于劳动仲裁的受理范围，如果用人单位拒绝支付相关的工伤赔偿，不申请劳动仲裁也无法直接起诉，一般有确切的证据材料的话，社保机构不会不履行理赔义务的。对公司的做法，职工可以凭借相关材料申请当地的劳动仲裁机构介入处理。属于工伤的范围包括哪些1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出

2023-07-03

229人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定？

一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔；仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔，不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。二、工资5000误工费怎么算误工费等于5000乘以误工时间。误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告，因此当事人在遭受侵害后，应及时的进行法医鉴定，若未构成伤残，误工时间则是鉴定书中所载的期间。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因

2024-03-24

347人看过

劳动仲裁
劳动仲裁部门如何确定工伤赔偿？

劳动仲裁工伤赔偿标准具体如下：1、伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；2、伤残等级为五至六级的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予伤残津贴。职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴；3、伤残等级为七至十级的，工伤保险基金应当按照伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动和用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。劳动仲裁律师费标准是什么？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－

2023-07-11

221人看过
法律综合知识
工伤十级怎样申请仲裁工伤赔偿

一、工伤十级怎样申请仲裁工伤赔偿1．提交申请书之步骤。凡有当事人提出仲裁要求，应向仲裁委员会提交详细的书面仲裁申请书，同时还须根据被申请方人数提交适当份数的副本。2．仲裁受理之程序。仲裁委员会应自收到仲裁请求之日起五个工作日内，对该项申请做出是否受理的决定。若仲裁委员会决定受理此案件，应自作出决定之日起五个工作日内，将申诉书副本送达至被申请人手中；反之，若决定不予受理，则需向申请人说明具体原因。3．开庭审理之规定。仲裁庭应在开庭前五个工作日内，以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。如有任何一方无故拒绝出席或未经仲裁庭许可而擅自离场，对于申请人而言，其申诉将视为自动撤销，而对于被申请人，仲裁庭可对其进行缺席裁决。4．仲裁调解之方式。仲裁庭在处理劳动争议时，应首先尝试调解，在查清事实真相的基础上，促使当事人双方自愿达成和解协议。若调解成功，仲裁庭应根据和解协议内容书写调解书；若调解未能达成协

2024-07-18

140人看过
工伤死亡赔偿
申请工伤死亡赔偿劳动仲裁的流程是怎样的？

工伤致死引发的赔偿纠纷属于劳动争议。根据定义，劳动争议包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果因为工伤导致死亡，并且由此引发了赔偿纠纷，那么您可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工伤死亡赔偿能否申请工伤仲裁？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿属于工伤待遇范畴，工伤职工或者其近亲属可以依法申请工伤仲裁。因此，工伤死亡赔偿可以申请工伤仲裁。然而，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属在申请工伤待遇时，需要提交工伤认定决定和职工工

2023-09-05

373人看过
工资
如何申请劳动仲裁索要工资

1、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。3、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。4、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵

2023-05-01

301人看过

劳动仲裁
工伤劳动仲裁能拿到赔偿了吗

工伤劳动仲裁能拿到赔偿，劳动仲裁后的相关规定如下：1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭

2023-08-11

373人看过
劳动仲裁
可以提出劳动仲裁申请工伤赔偿金吗

申请工伤待遇可以仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁时效过了劳动者也可以提出吗劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二条

2023-08-07

63人看过