女职工不得从事的工作范围(二)体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作(三)每小时负重6次以上,每次负重20公斤以上的工作,或间歇性负重,每次负重25公斤以上的作业,女职工经期禁止从事的工作范围:(一)冷水作业分级标准规定的第二级、第三级、第四级冷水作业,《低温作业分级标准》规定的第三、四级低温作业
(3)《体力劳动强度分级标准》规定的第三、四级体力劳动强度
(4)《分级标准》规定的第三、四级高空作业《高处作业标准》女职工孕期禁止从事的作业范围:铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、,环氧乙烷、苯胺甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的
(2)从事抗癌药、己烯雌酚的生产,接触麻醉气体等
(3)从事非密封源放射性物质的作业,核事故和辐射事故应急处置
(4)《高处作业分级标准》规定的高处作业
(5)《冷水作业分级标准》规定的冷水作业
(6)《低温作业分级标准》规定的低温作业作业
(7)高温作业分级标准规定的三、四级作业
(8)噪声作业分级标准规定的三、四级作业
(9)体力劳动强度分级标准规定的三、四级作业劳动强度
(十)在受限空间、高压舱、潜水、强震动作业,或经常弯曲、攀爬、蹲坐作业
(一)孕期禁止从事的第一、三、九项作业
(二)锰等有毒物质浓度,作业场所空气中氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物超标
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女职工在正常情况下不应从事的工作范围
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如何规定禁止女职工从事的工作范围
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正常情况下女职工禁忌从事工作的范围
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从事非工作职责范围事务受伤不是工伤
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女职工不得从事矿山井下作业
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劳动法怎样处罚童工,未成年工不得从事哪些范围内的工作
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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未成年工不得从事的劳动范围包括哪些?贵州在线咨询 2023-05-12未成年工不得从事的劳动范围: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业; (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业; (七)《体力劳动强度
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女职工不得从事体力劳动强度的作业是什么重庆在线咨询 2022-06-14第IV级劳动强度的劳动是“很重”强度的劳动,妇女长期从事很重强度的劳动,对女性生理机能会产生不良影响,有以下几个方面: 1.从事重体力劳动的妇女,月经失调较为多见,可出现痛经、月经过多,少数还可表现为月经不规则、闭经等。 2.从事重体力劳动时,由于用力而使腹压增加,腹压增加可使子宫和阴道等器官被压向下,出现一时性的子宫下垂。如果长期持续重复作用,可使子宫倒后和轻度的子宫脱落。 3.未成年的妇女,长
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未成年人不能从事的工作范围有哪些呢?江西在线咨询 2022-05-28(1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业 (2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中 第二级以上的有毒作业: (2)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中 第二级以上的高空作业。 (3)〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中 第二级以上的冷水作业; (4)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中 第三级以上的高温作业。
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什么工作不得安排女工和未成年工从事海南在线咨询 2023-04-06女职工和未成年工由于生理和身体条件的原因,我国法律法规对他们给予了特殊的保护。在这里,我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应该享有哪些特别的照顾,用人单位的哪些行为侵害了女工和未成年工的合法权益,如果女工和未成年工的合法权益受到侵害时应该怎么办。
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未成年工不能从事工作范围可能包括什么广西在线咨询 2022-11-09禁止未成年工从事的劳动范围主要是:高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动,如森林代木、归楞及流放作业等。 根据《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。