公司发明专利发明人离职后有权使用吗-法师兄

公司发明专利发明人离职后有权使用吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-06 20:00:13 231 人看过

专利权人与发明人享有的权利不同。职务发明申请专利的权利归单位，单位作为专利权人有权占有，使用，处分其专利，发明人（或设计人）就没有这些权利。职务发明申请获得了专利权，发明人享有署名权和获得必要报酬的权利，但无权占有，使用和处分专利，不能擅自转让专利获取利益。非职务发明人，申请专利的权利和专利权都属于本人，只有本人占有，使用和处分该专利的权利，也可以出售专利又可以转让专利技术使用权或字节实施专利获得经济利益。申请专利可以找知果果，知果果是免费商标注册模式首创者，现在也提供专利服务的，所以发明人在离职之后想要继续使用专利需要征得单位的同意。

一、专利发明人离职后怎么办？

专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。

1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

二、职务发明的类型有哪些？

1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

发明人在本职工作中完成的发明创造；

履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；

退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

2、另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

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职务发明：发明人在本职工作中完成的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、材料、或不公开的技术资料等）完成的发明创造；退职、退休或调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。职务发明的专利申请和专利权归单位所有，但单位应给予发明人奖金和报酬。非职务发明：职务发明以外的发明为非职务发明。其专利申请和专利权归发明人个人所有，几个人共同完成的，归几个人共有。发明人、设计人：是指“对发明创造的实质性重点做出创造性贡献的人”。在发明完成过程中，帮助进行一般性的测试、试验、加工、计算或资料整理以及进行领导和后勤支持工作的人员不是发明人。我国《专利法》规定：专利申请或专利权可以有偿或无偿转让、或继承。（而专利技术转让只是使受让方在规定的范围内有权使用该专利技术）。专利权人：是某项专利这一知识产权的所有者，即为

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