刑事附带民事赔偿标准如下:
1、医疗费用,按实际费用计算;
2、误工费,有固定收入的,误工费损失赔偿按实际减少的损失计算。没有固定收入,按最近三年的平均收入水平计算,或者按相同行业上一年职工平均工资计算;
3、护理费,护理人员有收入的,按误工费计算护理费;没有收入或者聘请护理人员的,按照当地护理人员的平均工资计算;
4、残疾赔偿金,根据上一年度被诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自残疾之日起二十年计算;
5、残疾器具辅助费,根据治疗医院的证明或法医意见,结合用户年龄、中国人口平均寿命、器具使用寿命等因素,赔偿金额按普及器具成本计算;
6、财产损失,按实际财产损失计算。
赔偿标准是什么
1、医疗费
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
3、交通费
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定:“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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附件公司解散员工赔偿标准青海在线咨询 2022-03-23支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合
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