工伤保险缴费费率的确定原则
来源:互联网 时间: 2023-04-10 22:32:44 456 人看过

工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业,费率相应较高,反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好,其具体适用的费率档次就越低;反之,就有可能调高其适用的费率档次。

一、工伤保险没按实际工资买怎么办

工伤保险没按实际工资买,员工应及时提出异议,单位不改正的可向社保行政部门反映要求改正。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

二、广东社保费用的相关规定包括什么

广州市也在去年10月提出的降费率目标的基础上,进一步降低费率。今年初广州市下发通知,分三个阶段再次调整工伤保险费率。第一阶段阶段性调整本市工伤保险缴费费率(总体降低20%)。费率降低后,总体费率从0.62%下降到0.49%,第二阶段是调整缴费档次,第三阶段是执行新的工伤保险行业基准费率和工伤保险浮动费率。广州工伤参保企业每年约少缴1.99亿。

去年广东省出台规定进一步调低工伤保险费率,截至今年1月,全省各市已出台政策降费率,全省工伤保险平均费率由0.63%降至0.43%,预计全年参保企业可减少缴费21亿元,惠及180多万家单位、3100多万名职工,工伤保险个人不用交费。

据测算,调低费率后全市参保单位每月可少缴1660万元,每年约少缴1.99亿元。当期基金结余率从35%下降至15%,当期基金仍可结余约1.5亿元/年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 大连用人单位工伤保险缴费费率
    用人单位缴费费率根据以下情况在一定范围内浮动(下图),每浮动1档,增长或下降0.1%:(一)费率下浮1.工伤率低于0.3%(含0.3%,下同)且支付率高于40%(不含40%,下同)低于100%的,或者工伤率高于0.3%低于1%且支付率低于40%的,缴费费率均下浮1档;2.工伤率低于0.3%且支付率低于40%的,缴费费率下浮2档;3.工伤率和支付率均为零的,缴费费率下浮3档。(二)费率上浮1.工伤率低于1%且支付率高于100%低于200%的,或者工伤率高于1%低于4%且支付率低于100%的,缴费费率均上浮1档;2.工伤率高于4%且支付率低于100%的,或者工伤率高于1%且支付率高于100%低于200%的,或者支付率高于200%低于400%的,缴费费率上浮2档;3.支付率高于400%低于800%的,缴费费率上浮3档;4.支付率高于800%的,缴费费率上浮4档。用人单位上年度发生因工死亡事故经社
    2023-05-29
    385人看过
  • 工伤保险费有哪些规定以及确定差别率费
    工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令[1999]第259号)关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。在该条例中第七、九、十三条规定:缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。社会保险经办机构应当将有关情况汇总
    2023-05-03
    367人看过
  • 汽车强制保险费率上调的原则
    汽车强制保险费率上调原则一首先,对部分确有盈利空间的车型下调费率。根据行业数据,部分车型的赔付率相对较低,如中小排量摩托车、36座以上城市公交车、特种车、挂车等,考虑责任限额的提高和费率浮动办法的影响,预计赔付率在60%左右。因此,对于这些车型拟进行费率下调,下调幅度均超过20%。汽车强制保险费率上调原则二其次,对与人们日常生活密切相关的车型,综合考虑各种因素,也下调了费率。例如6座以下家庭自用汽车,如果考虑责任限额的提高和费率浮动办法的影响,预计其赔付率可能达到80%。虽然基础费率已基本没有下调空间,但考虑到家庭自用汽车涉及广大私家车主的切身利益,综合考虑各种因素以后,此次仍拟对6座以下家庭自用汽车的费率下调9.5%,下调后的保费为950元。如果投保人的行车安全记录良好,没有发生交通事故,按年可以享受10%的优惠,连续三年没有发生有责任的道路交通事故,则最终只需要支出665元,同时获得1
    2023-04-23
    290人看过
  • 工伤保险十级伤残赔偿标准,工伤保险缴费费率是怎样的
    工伤保险十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资,合同期满终止后由由用人单位和工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金以及医疗补助金。工伤保险缴费费率是风险较小行业基准费率为0.5%左右、中等风险行业基准费率为1%、风险较大行业基准费率为2%左右,后两者单位可实行浮动费率。一、工伤保险十级伤残赔偿标准工伤保险十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2023-06-05
    126人看过
  • 缴费数额是如何确定的?工伤保险费应由谁缴纳
    用人单位应当按月及时为本单位未到达法定退休年龄的全部职工缴纳工伤保险费,实行实名制,办理申报手续时应当提交参保职工名册及身份证,由经办机构核实后保存。工伤保险缴费费率是根据不同行业的工伤风险来确定的。即:一类为风险较小的行业,缴费率为0.8%;二类为中等风险行业,缴费率为1.6%;三类为风险较大的行业,缴费率为2.4%。职工个人不缴纳工伤保险费。一、意外伤害险和工伤保险的区别意外伤害险和工伤保险区别:(一)保险性质不同。(二)存在的法律关系不同:意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。(三)实施目的不同:意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活。(四)保费缴纳方式不同。(五)保障范围不同。《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费“的规定,中国
    2023-04-07
    217人看过
  • 工伤保险条例解释:第十条【工伤保险费缴费主体和费基、费率】(全文)
    工伤保险条例解释:第十条【工伤保险费缴费主体和费基、费率】第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【解释】本条是关于工伤保险费缴费主体和费基、费率的规定。1.缴费主体。目前,世界各国实行的工伤保险大体可分为两种类型:一种是社会保险类;另一种是雇主责任类。实行雇主责任类型的是少数国家。雇主责任制有两种方式:一是受伤的工人或遗属直接向雇主要求索赔;二是雇主为其雇员的工伤风险购买商业保险。实行社会保险类型的约占实行工伤保险制度国家的2/3。在这些国家,凡参加工伤保险的雇主,都必须向社会保险机构缴纳工伤保险费。我国实行的是社会保险制,规定由雇主缴费。根据本条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户都应当按照工伤保险费征收机构规定的缴费时间,及时缴纳工伤保险费。“按时”,是指按照工伤保险费征收
    2023-06-09
    335人看过
  • 工伤保险三类行业的基准费率如何确定?
    各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右,各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的原则,根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准,报统筹地区人民政府批准后实施;基准费率的具体标准可定期调整。
    2023-06-09
    321人看过
  • 阶段性下调广东省工伤保险缴费费率
    一、阶段性下调广东省工伤保险缴费费率从2019年1月1日起工伤保险缴费费率统一阶段性下调30%,有效期至2020年12月31日。即从2019年1月1日起,用人单位的工伤保险缴费费率在八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上,再统一阶段性下调30%,有效期至2020年12月31日止。二、工伤保险缴费标准是什么工伤保险缴纳标准:缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额,只需用人单位缴纳。根据《工伤保险条例》第8条,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
    2023-05-30
    443人看过
  • 保险费率计算依据的原则有哪些
    保险公司在计算保险费率的时候对权利与义务相等的原则要贯彻,总体而言,计算保险费率要遵循的原则如下:1、充分性原则是说保险公司收取的保险费足够支付保险理赔金及合理的营业费用、税收和公司的预期利润,换言之保险公司要有足够的偿付能力。2、公平性原则这个原则包括两方面:一是指保费收入也一定要和预期的支付是对等的;第二是说投保者要交的保费应与他会享受到的保障对等,保费的多与少要和保险的险种、保额、保障时间的长短、被保者年龄性别等情况相对应,风险性质相同的被保者投保的费率应当一样,若是风险性质不一样的那么保险费率就会有一定的差别。3、合理性原则保险公司不能把费率订得过高,从而获得超额的利益。4、稳定灵活原则保险费率是不会随时变化的,在一定时间段内如无特殊的情况是不允许改变的,但是也有一定的灵活性,若是承保的风险、保障项目以及市场需求等因素发生变化就要进行一定的调整。5、促进防损原则指保险费率的制定对于
    2023-06-27
    362人看过
  • 工伤保险待遇中的“缴费工资”应如何确定
    “缴费工资”是职工本人的基本工资,还是全部工资总额养老保险、医疗保险和失业保险是由职工个人和用人单位共同按比例缴纳保险费,工伤保险费则完全由用人单位缴纳。从降低用人单位的经营成本出发,用人单位一般是按照当地最低工资或本人工资项目中的基本工资部分缴纳工伤保险费,这样导致缴费工资和职工的实际工资总额相差很大。《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”可见,工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。原劳动和社会保障部《关于印发(工伤保险条例)宣传提纲的通知》(劳社部发[2003]30号)第七条重申了《工伤保险条例》第六十一条的规定,按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘
    2023-05-05
    84人看过
  • 失业保险费率的确定办法
    缴费系数降低后,用人单位所执行的失业保险费率确定办法如下:(一)用人单位费率为缴费系数乘以基准费率之积;(二)基准费率按照0.8%计算;(三)缴费系数按照以下办法分档次确定:第一档:用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于全市前五年平均失业保险申领率60%的,缴费系数按0.4计算;第二档:用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率60%且小于或者等于140%的,缴费系数按0.6计算;第三档:用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率140%的,缴费系数按1计算;上述“失业保险申领率”是指年领取失业保险金总人数(含领取一次性生活补助人数)与年平均参保人数之比;“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性生活补助人数之和;“年平均参保人数”指1至12月份参保人数的均值。请
    2023-03-15
    355人看过
  • 重庆市工伤保险费率核定
    一、办理依据《工伤保险条例、《重庆市工伤保险实施暂行办法(渝府发[2003]82号)二、办理范围市属大型煤矿、铁路、石油、电力、电信、航空六大行业的用人单位三、办理内容(一)需提交的材料1、劳动工资统计月(年)报表;2、职工(或雇工)工资发放明细表;3、《参加工伤保险职工花名册;4、《参加工伤保险职工增减花名册;5、工伤保险经办机构规定的其他资料。(二)办理程序1、工伤保险经办机构依据参保单位《企业法人营业执照或《营业执照登记的内容,对照《国民经济行业分类(GB/T4754—2002)和《重庆市工伤保险分类行业基准费率标准(渝劳社发[2004]24号),于10个工作日内确定参保单位工伤保险初次缴费的“基准费率”。2、工伤保险经办机构根据参保单位申报的缴费工资总额核定情况,于当月25日根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算当期应缴工伤保险费的金额并向地税部门下达征缴计划。3、工伤保险经
    2023-05-09
    204人看过
  • 东莞市保险缴费费率
    镇属单位(个体户、私营企业外资企业、民营企业等等)险种缴费基数缴费费率备注单位缴纳个人缴纳基本养老保险本人上年度月平均工资8%8%缴费基数不高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%,不低于本市最低工资标准。地方养老保险3%/工伤保险0.5-1.5%/工伤保险费费率采取浮动机制失业保险同上(现在为不高于880元)0.5%0.5%市外户籍人员个人不缴费。被保险人上年度月平均工资收入高于本市上年度社平工资的,按社平工资为缴费基数;低于本市上年度社平工资的,按被保险人上年度月平均工资收入为缴费基数,但镇属单位不能低于本市最低工资标准,市属单位不低于本市城镇在岗职工月平均工资的60%。住院基本医疗保险本市上年度职工月平均工资(现在为880元)2%/生育保险本市上年度职工月平均工资(现在为880元)0.5%/暂时只在莞城区和石龙镇的企业中开展
    2023-06-07
    237人看过
  • 聊城市工伤保险缴费费率调整按2.0%执行
    近日,聊城市人社局下发《关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知,此次工伤保险费率调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位,其基准费率按2.0%的标准执行。根据规定,凡2012年度基金出现缺口的县(市、区),工伤保险经办机构应认真测算本辖区工伤保险基金收支情况,先整体上调不少于0.1%的工伤保险缴费费率,然后再按照聊政办发[2007]46号文件规定的标准调整。2012年度基金没有出现缺口的县(市、区),只调整符合聊政办发[2007]46号文件规定的部分用人单位工伤保险缴费费率。其中,新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位,其基准费率按2.0%的标准执行。本次工伤保险费率调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。
    2023-05-10
    125人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险费根据什么原则确定费率
      宁夏在线咨询 2023-08-28
      工伤保险费确定费率的原则; 1、实行行业差别费率。根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同类别行业的费率,并在同一行业内设定不同的费率档次。 2、实行费率浮动机制。根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由社会保险经办机构确定其适用哪一档次的费率。
    • 工伤保险费费率怎么算,工伤保险费费率的确定应把握什么原则?答案
      河南在线咨询 2022-03-05
      根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定,工伤保险费费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡,实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,确定
    • 如何确定保险费的费率,如何缴纳工伤保险费
      青海在线咨询 2022-10-26
      定工伤保险费率是根据行业风险系数确定的。缴纳工伤保险,由用人单位到社保局办理,连同养老保险,由社保机构根据国家规定核定,医疗保险,失业保险以及生育保险一同缴纳,风险系数高的,费率就高,并且和用人单位工伤频率以及支付工伤保险费用挂钩,风险系数小的,费率就低,实行浮动费率。具体缴纳多少
    • 市的保险费率浮动后缴纳工伤保险的费率如何确定?
      云南在线咨询 2022-10-21
      工伤保险的实际缴费费率按基准费率加浮动费率确定。根据单位行业的不同确定基准费率。根据单位上一年享受工伤保险待遇的情况确定浮动费率,浮动费率可以为0。
    • 工伤保险费率怎么算?工伤保险费率怎么算?工伤保险费率有哪些原则
      浙江在线咨询 2022-02-25
      工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不