一、工伤鉴定后，单位撤走把人按排另一家公司，工伤怎么赔

关于工伤赔偿事宜，将依然由原用人单位负责承担。

具体条款如下所述：

1．当用人单位因分立、合并或转让等原因而产生继承单位时，继承单位有义务承担原用人单位在工伤保险方面的责任；若原用人单位已参与了工伤保险计划，则继承单位须就相关事项申请当地经办机构进行工伤保险变更登记。

2．用人单位选择实施承包经营制度的情况下，受伤员工的工伤保险责任将由劳动关系所属的单位来承担。

3．如果员工在被借调期间遭受工伤事故伤害，工伤保险责任仍由原用人单位承担，然而，原用人单位和借调单位可自行协商确定补偿方式。

4．如企业面临破产，在破产清算过程中，应优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

5．对于被派遣至境外工作的员工，若依据前往国家或地区的法律规定必须参加当地的工伤保险，则应参加当地的工伤保险，在此情况下，国内工伤保险关系将暂时中止；反之，若无法参加当地的工伤保险，国内工伤保险关系则不会因此而中止。

6．若员工再次遭遇工伤，且根据相关规定应享有伤残津贴的，则应按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤与职业病致残程度鉴定标准

级别一：完全或绝大部分器官结构缺失或其功能完全丧失，其他器官无法进行有效替代和补充，且患者在治疗过程中必须依靠特定的医疗器械和技术，否则将面临严重困境，包括完全无法自理或只能完成有限的日常活动等情况。

级别二：器官存在严重缺陷、变形，功能出现严重障碍或伴随复杂并发症，须依赖特定的医疗设备和手段进行治疗，同时患者的大部分或部分自主行动趋于困难，需要他人协助才能完成基本生活需求。

级别三：器官结构严重失调、畸形，其功能发挥受到限制甚至产生了严重并发症，治疗过程中患者需依赖特殊医疗设备和技术支持，但仍能借助部分自制力完成日常生活起居。

级别四：器官严重伤残、变形，功能遭受严重妨碍或伴随严重并发症，治疗过程中患者需依赖特定医疗设备和技术，在他人协助下才能完成基本的日常事务，同时可能失去独立生活的能力。

级别五：器官大部分结构缺失、严重扭曲或变形，功能呈现明显衰退或伴随着复杂并发症，治疗过程中患者需依赖常规医疗设备和技术支持，但仍能保持基本的自我照顾能力。

级别六：器官大部分结构缺失、严重扭曲或变形，功能呈现中等程度的衰退或伴随着复杂并发症，治疗过程中患者需依赖常规医疗设备和技术支持，但仍能保持基本的自我照顾能力。

级别七：器官大部分结构缺失、严重扭曲或变形，功能呈现轻度衰退或伴随着复杂并发症，治疗过程中患者需依赖常规医疗设备和技术支持，但仍能保持基本的自我照顾能力。

级别八：器官部分结构缺失，形态发生显著变化，功能呈现轻度衰退，治疗过程中患者无需依赖医疗设备和技术支持，但仍需他人协助完成日常生活起居。

级别九：器官部分结构缺失，形态发生显著变化，功能呈现轻度衰退，治疗过程中患者无需依赖医疗设备和技术支持，但仍需他人协助完成日常生活起居。

级别十：器官部分结构缺失，形态发生显著变化，功能未受影响，治疗过程中患者无需依赖医疗设备和技术支持，但仍需他人协助完成日常生活起居。