人事争议仲裁申请书（格式）
来源：互联网
时间： 2023-06-10 08:34:49
146 人看过
申请人：（写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话）
被申请人：（写明单位名称、地址及联系电话）
法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话）
请求事项：一、XXXXXXXXXXXXXXXX；
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX；
……等
事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）
……
此致
海南省人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年月日
附：
1、副本份（同被申请人数量）；
2、证据目录（按顺序列明证据名称、要证明的事实）。
说明：1、划线以上部分为申请书的主要内容，应用A4纸打印；
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求，涉及金额的应简单说明；
3、申诉书副本份数应按被申请人数提交。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
申请仲裁书写格式
215人看过
-
申请人申请劳动人事争议仲裁是否要提交仲裁申请书
222人看过
-
仲裁人事争议申请的资格要求是什么？
376人看过
-
公司处理劳动仲裁争议的操作指南劳动争议仲裁申请书格
218人看过
-
十种劳动人事争议可申请仲裁劳动人事争议可就近就地申请仲裁
108人看过
-
仲裁申请书范文劳动争议
322人看过
律师服务
热门律师推荐
更多人事争议仲裁相关文章
-
人事争议仲裁处理人事争议应先行调解，在查明事实，分清责任的基础上促使当事人双方在不违反法律、法规的前提下，自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭根据协议制作调解书。调解书上写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。如果调解未达成协议，或者在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。仲裁一般是开庭进行的。但当事人协议不开庭或仲裁庭认为不宜开庭的，也可以书面仲裁。决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。当事人应该对自己的主张提供证据。仲裁庭可根据需要自行收集证据。但是仲裁的证据必须是经过质证认定的事实。当事人2023-06-10496人看过 -
仲裁请求一、标题：大旦村委会非法侵占三亚航运公司第四家属委员会集体土地。原三亚崖城镇政府和三亚市国土局2004年错误将此土地权属确认给大旦村委会，特此提出仲裁申请书。二、当事人基本情况：第一当事人系原告：三亚市航运公司第四家属委员会全体员工第二当事人系被告：三亚市崖城镇大旦村委会三、仲裁请求事项：追究大旦村委会的非法侵权的违法行为，归还我公司的土地权属，并赔偿和追回一切经济损失。四、纠纷事实与理由：三亚航运公司第四家属委员会（原名水运公社第四船队）响应党的政策方针，于一九六二年率先在崖州湾南山地块开垦得一块面积大约一百二十多亩的园地。该园地曾命名为“第四船队牛羊养殖农场”。该农场的四至范围为：东至莲子塘的出海水沟，过树林就是龙港居委会的农场；南至海防林地；西至一条弯曲的大路，此大路从哨所起点向北伸延至莲子塘南坎；北至莲子塘头。原任农场负责人是两位已故的伍亚杰和陈亚瑞，后任农场负责人是陈国宝和王先运2023-04-12396人看过 -
人事争议仲裁劳动人事争议调解仲裁申请书申请人：xxx性别：x出生：xxxx年xx月xx日民族：x身份证号码：xxxxxx现住址或所在地：xxx邮编：电话：xxxxxxxx被申请人（姓名或单位名称）：xxx法定代表人（或主要负责人）（姓名）:xxx职务：电话:xxxxxx公司地址：单位性质:工商登记核准号：第三人：请求事项：1、请求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系；2、请求被申请人支付拖欠申请人的工资xxx元；3、请求被申请人支付申请人各项工伤待遇共计xxx元（写明细项，计算方式可附后）事实与理由:（工资）申请人自xxxx年xx月xx日到被申请人单位上班，从事xx工作，约定月工资xxx元，双方未签订劳动合同。xxxx年xx月被申请人无故辞退申请人，现要求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系，并要求被申请人支付拖欠申请人的工资xxx元。（工伤）申请人自xxxx年xx月xx日到被申请人单位上班，从事xx2023-06-04377人看过 -
仲裁机构劳动仲裁申请书格式包括哪些部分劳动争议仲裁申诉书格式包括首部、正文、尾部三部分。1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2.正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重2023-06-14238人看过
-
劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象，最后签名并填写日期。劳动仲裁申请书可以到仲裁庭或者裁员处领取。一、劳动仲裁申请书格式要求劳动仲裁申请书格式要求：1.要写明申请方、被申请方的基本情况；2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资；4.然后写结束语和呈文对象；5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书去哪里领取在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做2023-06-05295人看过 -
劳动争议调解一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。《劳动争议调解2023-07-27124人看过 -
人事争议依据我国相关法律的规定，出现特定情形的，仲裁员要自行回避，如果仲裁人员不自行回避的，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。《人事争议处理规定》第三十一条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。(二)与案件有利害关系。(三)与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。前款规定适用于书记员、鉴定人员、勘验人员和翻译人员。人事争议与劳动争议的共同点1、争议常见的起动一方当事人(申诉主体)，往往表现为仲裁申诉人均为劳动者。争议当事人另一方(被申诉主体)为企业、单位，往往表现为仲裁被申诉人。应当说，在我国《宪法》保证下，工厂工人职工、国家机关工作人员、事业单位工作人员、军人、司法机关工作人员、个体工商户、民营企业、私营企业用工、农民工、艺术工作者、自由职业者、企业家等等都是我国社会2023-06-27164人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息，参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。6、申请人签名、日期。劳动争议申请仲裁时效规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计2023-07-0380人看过
-
劳动争议申请仲裁的程序仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)仲裁请求......一、劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲2023-04-01471人看过 -
仲裁委员会劳动争议仲裁申请书申请人：钱栋，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄19号402室。联系电话:13916114530被申请人：上海娇润贸易有限公司，住所地青浦区金泽镇莲湖路53号331室A座。办公地址：长宁区新渔东路20号208室。法定代表人，刘海光，总经理。请求事项请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：一、被申请人补向申请人发2009年5月1日至2009年5月26日工资3136元。（含5月1日至5月19日之双倍工资）；二、被申请人向申请人支付2008年6月19日至2009年4月30日,每月二倍工资之除去已支付部分的差额21694元；三、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金4182元；（如劳动争议仲裁委员会认定被申请人并非违法解除劳动合同，则申请人要求被申请人依法支付经济补偿金。）四、被申请人向申请人支付延长工作时间和法定休假节日的劳动报酬（加班工资）1731元2023-06-1094人看过 -
人事争议仲裁人事争议仲裁是可以申请不公开进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。人事争议可以直接仲裁吗人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关人事工作的依法管理;另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉，有利于充分保障双方的合法权益。1.提交仲裁以双方当事人自愿为前提，仲裁必须具有三方活动主题，即仲裁双方当事人以及仲裁人。仲裁人的行为以双方当事人自愿为基础，当事人一方或双方不同意提交仲裁，则第三方仲裁人不能进行仲裁。2.仲裁的客体是当事人之间发生的一定范围的争议，可仲裁争2023-04-27469人看过 -
人事争议仲裁1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条一、劳动仲裁的程序(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据；(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议2023-03-01449人看过
-
申请仲裁机构名称地址电话邮编北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街2号63021821100050东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号64013667100007西城区劳动争议仲裁委员会西城区西四北三条26号66180098100034崇文区劳动争议仲裁委员会崇文区常青园1号67188955100061宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区自新路24号63532178100054朝阳区劳动争议仲裁委员会朝阳区霄云路34号64632521100027海淀区劳动争议仲裁委员会苏州街31号62622779100080丰台区劳动争议仲裁委员会丰台区丰台镇东安街三条1号63812538100071石景山区劳动争议仲裁委员会石景山区杨庄村西口68878254100043大兴区劳动争议仲裁委员会大兴区兴丰南大街54号69202199102600门头沟区劳动争议仲裁委员会门头沟区新桥南大街13号69843712023-06-09483人看过 -
人事争议仲裁为规范人事争议仲裁制度，推动人事争议仲裁工作发展，中组部、人事部、解放军总政治部日前联合印发了《人事争议处理规定》。近日，人事部人才流动开发司的有关负责人就《人事争议处理规定》的内容和人事争议仲裁工作的发展情况接受了新华社记者的采访。问：中组部、人事部、解放军总政治部联合出台《人事争议处理规定》的必要性是什么？答：《人事争议处理规定》是由中组部、人事部、解放军总政治部在1997年人事部制定的《人事争议处理暂行规定》的基础上修订而成并联合发文。《规定》的修订主要有以下三个方面的考虑：一是构建社会主义和谐社会要求不断完善人事争议仲裁制度。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。人事争议仲裁制度是化解人事矛盾、构建和谐社会的一个重要的纠纷处理制度，需要不断完善和规范，从而保证人事争议案件能够得到客观、公正2023-06-06228人看过
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#人事争议仲裁
词条
人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。 劳动人事争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和... 更多>
#人事争议仲裁
最新文章
-
2023-08-17 -
2023-08-17 -
2023-08-17 -
2023-08-17 -
2023-08-17
#人事争议仲裁
相关咨询
-
劳动争议仲裁申诉书格式是什么，劳动争议仲裁的有关情况说明书格式云南在线咨询 2023-02-13劳动争议的有关情况说明书的格式是：劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容：①标题：②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2.正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明 -
劳动仲裁申请书范本是什么, 劳动争议仲裁申请书分类和格式是怎样的河北在线咨询 2022-04-28劳动仲裁申请书范本 一、什么是劳动仲裁申请书 劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。 二、分类 1、表格式 2、文章式 三、格式 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法 -
劳动争议仲裁申请书是申请仲裁人自己写吗广西在线咨询 2022-07-11按实际情况，申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三 -
仲裁争议申请撤回仲裁申请浙江在线咨询 2022-08-12一、《中华人民共和国仲裁法》的规定： 第51条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第52条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调 -
工资受理仲裁申请书格式？四川在线咨询 2022-08-02一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1.请求裁决被申请人支付申请人工资**元； 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度
