一、医疗纠纷赔偿标准法律依据的内容有什么
医疗纠纷赔偿标准的法律依据为:
医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
二、医疗损害赔偿的项目有什么
(一)医疗费
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
医疗纠纷发生之后一定要先确定是否为医疗事故,只有这样才能要求医疗机构进行赔偿,对于赔偿的标准就会按各自的责任,以及还有医疗事故鉴定出来的等级来进行确定,这可以由双方来进行协商,如果协商不好的就可以直接向院起诉解决,法院会根据各方面的因素依法的判决。
-
医疗纠纷赔偿数额有哪些内容,具体的法律依据是什么
253人看过
-
医疗纠纷依据的法律条款
423人看过
-
- 医疗纠纷案件赔偿标准的法律探讨
361人看过
-
如何处理医疗纠纷,有何法律依据
99人看过
-
医患纠纷赔偿依据
142人看过
-
依据法律规定解读医疗事故赔偿标准
82人看过
-
什么是医疗纠纷赔偿的重要依据?陕西在线咨询 2023-06-11依照《条例》第五十条、第五十一条、第五十二条的规定,医疗纠纷损害赔偿的范围主要包括以下内容: 1、医疗费; 2、误工费; 3、陪护费; 4、住院伙食补助费; 5、残疾生活补助费; 6、残疾用具费; 7、丧葬费; 8、被扶养人生活费; 9、交通费; 10、住宿费; 11、精神损害抚慰金; 12、鉴定费。笔者认为,对上述因医疗事故而产生的损失,其赔偿标准应首先适用《条例》、《通知》的规定,《条例》、《
-
一次性医疗赔偿赔偿哪些内容,法律依据是什么山东在线咨询 2023-11-10一次性医疗赔偿的内容包括医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。医疗机构还应当赔偿误工费、陪护费等。
-
医疗纠纷赔偿标准是什么,医疗纠纷赔偿标准是什么,有哪些赔偿项目安徽在线咨询 2022-03-30医疗纠纷赔偿标准是:1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。5、伤残生活补助费赔偿伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。6、
-
一般医疗纠纷处理有什么法律依据湖南在线咨询 2022-11-27医疗纠纷处理法律依据是《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条,发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决: (一)双方自愿协商; (二)申请人民调解; (三)申请行政调解; (四)向人民法院提起诉讼; (五)法律、法规规定的其他途径。
-
轻微医疗事故赔偿标准是什么,有没有法律依据新疆在线咨询 2023-11-11轻微医疗事故赔偿标准是根据医疗事故实际造成的损失来确定的。医疗事故轻微责任的赔偿程度一般不会超过总数的的10%,要根据具体的规定来计算赔偿的金额,如果发现赔偿金额与实际不符,要及时向法院提出诉讼,维护自身权益。