确认劳动合同无效的判断标准有哪些-法师兄

确认劳动合同无效的判断标准有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-04 21:51:21 234 人看过

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。对劳动合同的无效或者部分无效存在争议的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者或用人单位没有权利单方决定劳动合同无效或者部分无效。

一、企业与员工签订工伤免责协议有效吗？

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

无效劳动合同
如何确认无效劳动合同?无效劳动合同怎么处理

无效劳动合同确认：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、劳动合同中放弃权力承诺书有无效劳动者在劳动合同中放弃法定权利的承诺书是无效的。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二、劳动合同中学历添错了合同生效吗劳动合同学历写错可能是无效的，因为劳动者没有履行法律规定的如实告知义务，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的

2023-03-11

78人看过
仲裁调解
劳动合同被确认无效有时效限制吗

申请劳动合同无效是有时效限制的，劳动仲裁的仲裁时效是一年。劳动合同不同于一般经济合同，具有社会性，即使案由是确认劳动合同无效，还是应该考虑仲裁时效是一年。但不管是劳动者还是用人单位，时效的起算应该从指导或应当知道劳动合同无效时起算。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、申请劳动仲裁流程是怎样的？(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职

2023-03-26

291人看过
合同无效
无效的合同有哪些合同被确认无效后怎么办

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。合同被确认无效后，自始没有法律约束力。行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。一、无效合同双方的损失谁来承担根据法律规定，无效的合同，自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。造成损失的，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此签订合同时，要注意审查合同主体的经营范围、授权委托等。二、可变更可撤销合同的后果还有无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其人姝效力，其他部分仍

2023-03-08

130人看过
保全
合同有效性的判断标准：主要条款明确性

合同主要条款不清楚的，合同不生效。承诺的内容应当与要约的内容一致。合同主要条款不明确，意味着合同当事人对合同内容未达成真实一致，意味着民事行为不生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。合同的主要条款有哪些（一）核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企

2023-07-07

424人看过

无效合同
无效合同认定原则哪些劳动合同是无效合同

无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。无效合同的认定原则是什么？哪些劳动合同属于无效合同？一、无效合同的认定原则无效合同作为典型的私法行为，合同必须在公权许可的限度内实施，无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同，是指已成立，因欠缺法定有效要件，在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。国家公权不应当过分干预私法下的行为，因此，认定合同无效应当完全在法律规定的范围内进行，主要原则如下：(1)不非(违)法即合法有效原则。法国法认为如不能认定不是无效，可以认定有效，此规则可以作为我国的立法和司法的借鉴。只有法律、行政法规明确规定合同违反某强制性规定无效，合同才能被认定为无效，否则，一概不无效，此即所谓法不设责即豁免。对于一份已经成立的合同，只要合同中不存在阻却合法有

2023-06-09

144人看过
房屋转租
转租合同的有效性判断标准

房屋转租合同的有效条件是：1、房屋租赁合同有效，尚未终止；2、经出租人同意；3、次承租人必须符合法定条件。二次承租人实际上是房屋转租合同中的承租人，其法律地位是承租人，称二次承租人只是为了区分房屋租赁合同中的承租人，从而明确其与出租人和承租人的关系；4、房屋转租合同的内容与房屋租赁合同的内容相适应；在签定转租合同时，应注意以下事项1、查看二房东的有效身份证明及和大房东签定的租赁合同；2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担；3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气（天然气）和其它费用；4、明确租赁期限、房租支付时间和付款方式，并要求出租方提供租金收据；5、应对能否转租做出约定；6、要明确违约责任和违约的补偿标准；7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损情况，并约定维修责任；8、应对提终止合约情况做出约定。如果商户不缴纳租金，那么基于

2023-07-03

376人看过
继续履行
不再续签劳动合同的判断标准

根据劳动法规定,劳动者若自愿选择不续签劳动合同,将不享受赔偿。若因法定原因导致劳动者无法续签或用人单位不再续签,则需按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。工作年限在六个月以上不满一年的,则按一个月工资计算;工作年限不满六个月的,则按半个月工资计算。对于非法解除的情况,将按照上述标准进行双倍赔偿。因此,劳动者在选择不续签劳动合同时,应当了解相关规定并依法维护自身权益。如果劳动者自愿选择不续签劳动合同，将不享受赔偿；若因法定原因导致劳动者无法续签或用人单位不再续签，则需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；若工作年限在六个月以上不满一年，则按一个月工资计算；若工作年限不满六个月，则按半个月工资计算。而对于非法解除的情况，将按照上述标准进行双倍赔偿。按工资标准计算赔偿标准根据我国《劳动合同法》的规定，按工资标准计算赔偿标准主要适用于劳

2023-08-29

370人看过
隐名股东
如何确认隐名股东的股权？有无判断标准？

如何确认隐名股东的股权?有无判断标准?当实际投资人与公司股东名册记载或者公司登记机关的登记不一致的时候，就会产生显名股东和隐名股东的问题。当隐名股东要求显名时，便会产生纠纷。从我国现行法律来看没有明确的条文对隐名股东进行规定，新《公司法》中仅对普通股东作了规定，明确了普通股东的权利和义务。笔者认为，确认隐名股东股东资格的前提条件应当有三：一是实际出资，这种出资应当以成为公司股东，实际享有股东权利为目的，而不是基于与公司或者其他股东之间的借贷关系。二是经半数以上股东同意。有限责任公司兼具资合性和人合性，如果一个人仅有资金可出，却与其他出资人不存在任何信任关系，也不能成为公司股东。三是不存在规避法律的情况。在现实的隐名投资中，规避法律存在的原因包括有利用国家对某些特殊群体的优惠政策，规避法律对主体的限制，如法律规定国家公务人员不能从事商业行为;证券交易所、证券公司、证券登记机构的从业人员、证券

2023-06-27

326人看过

借贷合同
民间借贷合同有效性的认定及判断标准

民间借贷合同无效的认定：1、从签订合同的主体看，无行为能力人签订的民间借贷合同是无效合同。2、从合同的形成过程看，以下合同为无效合同。（1）代理人没有代理权、超越代理权或代理权终止后未经被代理人追认的民间借贷合同。（2）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订的民间借贷合同。3、从合同本身内容上看，违反法律和社会公共利益的民间借贷合同，以合法形式掩盖非法目的的合同为无效合同。民间借贷合同无效的怎么处理（一）借款人返还借款合同无效后，当事人依据合同所取得的财产应当返还给对方。返还财产并不是违反民事义务所直接产生的法律后果，它的存在也不是法律对当事人主观状态予以否定性评价的表现。因此，返还财产不适用无过错原则，即无论当事人对缔结合同是否有过错，依据无效合同取得、占有的财产因无合法根据，都应当返还对方。换言之，即使是无过错一方占有了对方财产，也应当返还给对方。所有物的

2023-08-12

111人看过
无效劳动合同
无效劳动合同的确认权归属于谁

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。一、什么是无效劳动合同无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。二、劳动合同无效承担什么法律责任《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳

2023-02-20

170人看过
合同无效
确认劳动合同无效的权利在何处？

无效劳动合同的确认权归属于仲裁委员会或者是人民法院。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同无效的情形1．合同主体不合法，即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力，或者用人单位不具有用人权利能力和用人行为能力。2．合同内容不合法，即合同缺少法定必要条款，或者合同条款违法，通常表现为违反强制性法律规范或低于法定最低劳动标准。3．合同形式不合法，即要式合同未采用法定的书面形式或标准形式。4．订立程序不完备，即订立合同未履行法定必备程序。5．意思表示不真实，即订立合同过程中，由于欺诈、威胁、乘人之危、重大误解等而导致当事人的意思表示不真实。（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约

2023-07-03

108人看过
用人单位
劳动合同确认无效,用人单位

对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。一、劳动合同签订备案后才生效吗劳动合同不是备案后才生效，劳资双方在合同上签字或盖章后即生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真

2023-03-12

491人看过

借款
哪些借款合同会判断无效

下列类型的借款合同无效：1、借贷进行非法活动。2、非法金融业务活动。3、非金融企业以合法借贷掩盖的非法金融活动。4、企业之间的借贷合同。5、名为联营实为借贷的合同。6、违背真实意图的借贷关系。7、高利贷利息。一、民间借贷合同无效的依据有哪些民间借贷合同无效的情形：一方套取金融机构的贷款转贷的；使用以非法集资、非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；无资质的放贷人以营利为目的向公众提供借款的；以及一方明知对方借款用于违法犯罪活动而与对方订立借贷合同的等。二、如何认定民间借贷的合同无效认定民间借贷合同无效的方式：1、当事人以非法吸收公众存款等形式借款的民间借贷合同无效；2、套取金融机构贷款转贷的民间借贷合同无效；3、民间借贷合同双方恶意损害国家利益的民间借贷合同无效；4、违背法律或公序良俗的民间借贷合同无效。三、民间借贷合同无效问题民间借贷合同在下列情形下无效：行为人套取金融机构的贷款转贷；使用以

2023-02-23

392人看过
合同生效
有条件合同效力的确认标准

首先，条件必须是未来的事实换言之，条件在现实中并不存在，而是属于尚未发生的客观不确定事实，可能发生，也可能无法实现，并且条件是不确定的其次，这些条件是由双方当事人设定的，而不是法定的作为一项条件，事实必须由双方当事人自己选择，这是双方一致表达意愿的结果，而不是法律规定的条件。也就是说，它是合同中的任意条款，而不是法律条款。第三，条件必须是合法的。当事人不得以损害社会公共利益、公共秩序或者他人合法权益的事实为合同附加条件。根据最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为违反法律规定的，视为无效。第四，该条件不得与合同的主要内容相冲突。违法事实不能作为条件。例如，当事人不能同意有人杀害某人作为合同生效的条件有效条件是指使合同生效的条件在该条件发生之前发生或不发生，即，在达到本条所述条件之前，合同的效力是不确定的。当该条件发生时，即该条件实现后，合同生效；当条件未出现（或未实现）时，合同将不生效上述

2023-05-07

184人看过