无因管理是一种合法的事实行为，无因管理的管理人应将管理所得的利益归还于本人。管理人并不能取得利益。本人从管理人那里取得的利益，因该利益本为自己所有，不属于不当得利。如果管理人从管理中取得利益不归还于本人，而自己占有，则管理人的占有无合法根据，本人可基于不当得利的规定请求管理人归还。

在判断一个法律现象是无因管理还是不当得利时，还可从主观角度予以判断：如果行为人是为了他人利益而进行管理行为，则属于无因管理，如果行为人在主观上是为了自己的利益，而在客观上给他人带来利益，给自己带来不利益，则构成不当得利。

一、无因管理的要件有哪些

根据我国民法典的有关规定，无因管理的构成要件为：1.管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托；2.管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问；3.管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

二、无因管理的请求权包括哪些？

无因管理请求权是无因管理之债的债权人所享有的请求债务人支付管理费用、交付利益或赔偿损失的权利。无因管理之债的管理人和本人都负有法定的义务，管理人和本人既是债务人也是债权人。管理人管理他人事务有利于本人，并不违反本人明示或可推知的意思;或虽违反本人的意思，但是为其履行公益上或法定义务时，管理人对本人享有以下请求权：(一)费用偿还请求权;(二)债务代偿请求权;(三)损害赔偿请求权。管理人管理他人事务，虽然违反本人明示或可推知的意思，但实际上有利于本人，管理人对本人仍可享有上述请求权，但是只能以其管理行为给本人带来的利益为限。本人对管理人所管理的事务，享有以下请求权：(一)管理开始通知和报告事务进行状况的请求权;(二)交付管理事务所得利益的请求权;(三)损害赔偿请求权。