西安市最新五险一金缴纳比例-法师兄

西安市最新五险一金缴纳比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 14:03:59 278 人看过

1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人承担，包括：医疗保险专用病历）4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：1％（由单位承担）5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：0．5％（由单位承担）6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：860．00元—本省上年度在岗职工月平均工资500％）比例：20％（单位10％，个人10％）

五险一金缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；

医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；

工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。

交五险不交一金是什么意思等方面的问题如上所述。交五险不交一金的用人单位只为劳动者缴纳医疗、养老、工伤、生育以及失业保险，不为劳动者缴纳住房公积金，由于对于部分人来说住房公积金意义不大，因此需要用人单位自己与劳动者协商，不做硬性规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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五险的缴纳比例，养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％；医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％；失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：企业、单位缴0．45％；生育保险：企业、单位缴1％。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。安徽五险缴纳比例是多少五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％

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一、五险一金包括什么五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳；五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。二、国家规定的五险一金的缴纳比例是：1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承

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一、五险一金的含义五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、公司缴纳五险一金比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每

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