一、九江技工学校教师上岗资格认定要办多久
法定时限:90个工作日承诺时限:60个工作日
二、九江技工学校教师上岗资格认定受理条件
技工院校教师上岗资格根据学校层次的不同分为普通技工学校、高级技工学校和技师学院教师上岗资格三个层次;根据教师承担教学任务的不同分为文化理论教师、专业理论教师和实习、指导教师三种类别。每个层次各种类别的教师上岗资格需分别具备下面所列条件:
(一)技工学校
1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
2.专业理论教师(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。(2)初级及以上职业资格
3.实习指导教师(1)高级技工学校(高职院校)及以上学历(2)高级及以上职业资格或高级及以上专业技术职务
(二)高级技工学校1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。2.专业理论教师—3—(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。(2)中级及以上职业资格3.实习指导教师(1)高级技工学校(高职院校)及以上学历(2)技师及以上职业资格或高级及以上专业技术职务
(三)技师学院
1.文化理论教师高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。
2.专业理论教师(1)高等职业技术师范学院、普通高等师范学院或者其他高等院校本科或以上学历。(2)高级及以上职业资格
3.实习指导教师
(1)技师学院(高职院校)及以上学历
(2)技师及以上职业资格或高级及以上专业技术职务仍承担着中级技能培训任务的高级技工学校的教师可申报普通技工学校和高级技工学校两个层次的教师上岗资格;仍承担着中级、高级技能培训任务的技师学院的教师可申报普通技工学校、高级技工学校和技师学院三个层次的教师上岗资格。
(二)不予批准的情形不符合以上申报条件的不予批准。
-
九江中等职业教育学历认证要办多久
350人看过
-
九江市申请认定教师资格的一般程序
149人看过
-
九江市设立技师学院审批需要多久
369人看过
-
九江市教师资格考试科目
161人看过
-
教师工伤认定资格
200人看过
-
牡丹江教师资格证证书验证要办多久
122人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
上技校上学??技校给我工资么甘肃在线咨询 2022-11-02缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、社保缴纳基
-
在我国江门职业学校教师工资如何规定澳门在线咨询 2022-06-30根据法律还要视具体情况而定,拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
-
本人在学校当老师,学校教师请病假要扣工资吗?海南在线咨询 2024-09-01不扣。病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。
-
幼儿教师没有资格证可以在公办学校任教吗?陕西在线咨询 2022-09-05以没有驾驶资格证为例,开车没有资格证被查处无从业资格证驾驶营运车辆不扣证件只罚款,额度在元,《道路运输从业人员管理规定》里的规定如下:违反本规定,有下列行为之一的人员,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处200元以上2000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未取得相应从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;(二)使用失效、伪造、变造的从业资格证件,驾驶道路客货运输车辆的;(三)超越
-
私立学校教师工资争议浙江在线咨询 2022-03-20现在实践中这个问题的争议比较大。一般不认为学校与老师之间的关系是劳动关系,反正劳动局和劳动仲裁委一般都不会管的。 老师工资纠纷一般依照《教师法》向教育行政部门提出申诉。 当然,因为劳动合同法的施行,民办非企业单位(比如民办学校)一般也会被认定为用人单位,合同制老师会被认定为劳动者,适用劳动法,受劳动法管辖。所以你可以根据你的实际情况,先去劳动局问问,如果他们真不管,你只能去教育局反映问题了。