一次性伤残补助金：16个月的本人工资；

2、伤残津贴：本人工资的60％。解除劳动关系：一次性伤残补助金：16个月的本人工资；

2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱？

在当今的社会关系中，劳资关系一直是备受人们的关注，在劳动者与用人单位之间，劳动者处于劣势地位，当劳动者与用人单位出现利益冲突时，往往会维护用人单位的利益而牺牲劳动者的利益，工伤问题的解决也是缓解劳资关系矛盾的一个重要方面。工伤分为不同的等级，其中，十级工伤鉴定的赔偿主要有以下的规定：

什么是工伤？

工伤又被称作职业伤害，就是说劳动者在工作过程中或者说上班途中受到了伤害，可以分为事故伤害和职业病伤害。由于劳动者处于弱势的地位，当出现工伤时，我们需要有具体的规定来维护劳动者的合法权益。

出现工伤，要怎么处理？

首先要去申请工伤认定。

然后申请工伤等级鉴定、停工留薪期，最后索赔具体的数额。

什么样的工伤可以被认定为十级伤残？

工伤等级鉴定有一级到十级，其中，一级伤残是最严重的伤残，生活达到了完全不能自理的状态，而十级伤残是最轻等级的伤残，

主要表现在：

1、社会交往的能力会受到限制；2、学习工作的能力下降；3、生活中的活动能力受到了限制。

当被认定为十级伤残时，劳动者可以获得哪些赔偿？

如果劳动者所在的单位有给劳动者购买社会保险的话，劳动者可以获得的赔偿由单位承担，要是单位给劳动者购买的工资标准比实际工资少的话，用人单位还要把差额部分补上。

劳动者被认定为十级伤残，具体可以获得以下的赔偿：

1、医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费用还有劳动者因为工伤停工留薪的工资补偿。

2、一次性的伤残补助金、一次性的医疗补助金、一次性的伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是7个月的本人工资；一次性医疗补助金是1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。