辞职不给工资的处理方式-法师兄

辞职不给工资的处理方式

来源：互联网时间： 2023-08-01 22:23:30 135 人看过

辞职了老板不给工资的处理方式如下：

（1）与用人单位协商；

（2）向劳动行政部门投诉；

（3）向调解组织申请调解；

（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

拖欠工资仲裁流程是什么

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；

2、提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。给双方举证期；

4、开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

5、劳动仲裁60天内结案。

辞职不给工资怎么办

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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