一、如何找到一位律师解决劳务合同纠纷

1．查阅律师事务所网站：很多律师事务所都会在其网站上列举出律师的专业领域，找到其中擅长劳动法的律师进行咨询。

2．向同事、朋友、亲戚寻求帮助：他们可能曾经有过类似的经历，并且能够向你推荐一些他们认为可信赖的律师。

3．在律师披露平台搜索：律师披露平台可以提供律师事务所及律师的详细信息，可以根据地域、专业领域来筛选律师。

4．直接向司法局咨询：司法局可以提供相关的律师信息和法律服务，可以直接联系当地的司法局了解。

二、找律师解决劳务合同纠纷有什么作用

找律师解决劳务合同纠纷的作用如下：

1．律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。

2．律师可以帮助当事人调查证据。

当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。

3．律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。

三、找律师解决劳务合同纠纷怎么收费

1．按件收费：一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。

2．计时收费：一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的，根据咨询案件类型不同、复杂程度不同，一般收费是200—500元一小时。

3．按标的额收费：案件存在财产争议的，一般以诉讼标的为基础，按比例收取律师费。

（1）争议标的在10万元以下部分8％—10％，最低一般不低于5000元；

（2）争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6％—7％；

（3）争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5％；

（4）争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3％；

（5）争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1％；

（6）争议标的在5000万元以上部分0．5％。