合同生效特殊条件是怎么规定的？-法师兄

合同生效特殊条件是怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 17:43:17 206 人看过

1、法律规定要办理批准、登记等手续才生效的合同。

2、附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。如在赠与合同中约定，受赠人需拿到驾驶证，赠与人才将车辆赠与受赠人，只有在受赠人拿到驾驶证时，该赠与合同才生效。若受赠人未拿到驾驶证，该赠与合同只是成立了但未生效。

3、附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。如依然是前述赠与案例，在赠与合同中约定，受赠人年满18岁赠与人才将车辆赠与受赠人，只有在受赠人年满18岁时，该赠与合同才生效。

4、对于特殊生效条件的合同，还包括限制行为能力人、无权代理人、法定代表人越权等订立的合同，该些合同属于效力待定的合同，最终可能是有效的合同，也可能是无效的合同。

劳动合同生效条件是怎样的

劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

合同成立
合同生效规定：特定条件的满足与合同成立

根据附条件合同的规定,如果附的是生效条件,则自条件成就时合同生效;如果附的是解除条件,则自条件成就时失效。但是,如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就,则视为条件已成就;如果当事人为自己的利益不正当地促成条件成就,则视为条件不成就。根据附条件合同的规定,如果附的是生效条件,则自条件成就时合同生效;如果附的是解除条件,则自条件成就时失效。但是,如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就,则视为条件已成就;如果当事人为自己的利益不正当地促成条件成就,则视为条件不成就。【法律细节】附条件合同条件成就与不成就规定附条件合同是指当事人在合同中特别确定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事

2023-10-08

86人看过
违约金
供电合同的特殊规定

合同的主体是供电人和用电人。供电人是指供电企业或者依法取得供电营业资格的非法人单位。其他没有资格的单位和个人都不能成为供电人。受供电企业委托供电的营业网点、营业所不具有权利能力，不能以自己的名义签订合同。电力的价格实行统一定价的原则。《中华人民共和国电力法》第35条规定：电价实行统一政策、统一定价原则，分级管理。供用电合同具有持续性。合同履行的方式是一种持续的状态，供电人在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用电人供电，不得中断。安全供电。如果供电人没有按照国家的标准来供电，造成损失的应该赔偿。需要中断供电时应当通知用电人。供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电，需要暂时停止供电的时候要通知用电人，没有通知的，造成损失应该赔偿。及时抢修。因自然灾害等原因中断供电的，供电人应当按照法律规定及时抢修。未及时抢修造成损失的，应当赔偿损失。用电人应当及时缴纳电费。用电人逾

2023-04-11

499人看过
法律综合知识
附条件合同所附条件的特点，附条件合同生效的条件是什么

附条件合同所附条件的特点是不确定的事实，条件是当事人约定的事实，条件是合法的事实等，附条件合同生效的条件是条件是当事人约定的将来发生的不确定的条件等。一、附条件合同所附条件的特点附条件合同所附条件的特点：1．条件必须是不确定的事实；2．条件必须是将来的事实，过去的、现存的事实不能作为合同的条件；3．条件必须是当事人约定的事实；4．条件必须是合法的事实。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。二、附条件合同生效的条件是什么附条件合同生效的条件是：1．条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件；2．合同附生效条件的，自条件成就时生效；3．如果当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法律

2022-10-21

54人看过
物权变动
不动产物权变动生效要件的特殊规定

1、依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。2、（1）因人民法院、仲裁委员会的法律文书，人民政府的征收决定等，导致物权变动的，自法律文书生效或人民政府的征收决定等行为生效时发生效力；（2）因继承或受遗赠取得物权的，自继承或受遗赠开始时发生效力；（3）因合法建造、拆除房屋等事实行为设立和消灭物权的，自事实行为成就时发生效力。3、（1）土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立；（2）地役权自地役权合同生效时设立；（3）宅基地使用权。不动产物权变动的要件是什么1、不动产物权的变动的要件是变更登记。不动产物权变动是指不动产物权基于双方法律行为以及其它法律事实而设立、变更、转让和消灭。根据法律的规定，经依法登记才能发生效力。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家

2023-08-10

78人看过

诺成合同
诺诚合同中的特殊性合同规定是什么？

赠与合同在《民法典》186条中规定了赠与人的任意撤消权：赠与人在赠与财产转移前可以撤消赠与，但是，这并不意味着赠与合同是实践合同。因为需要注意的是：赠与合同的成立、生效是不同的。只要当事人双方有赠与财产和接受赠与财产的合意。那么赠与合同就宣告成立，转移财产只是该合同的生效要件。《民法典》又列出了两种特殊的赠与合同，即具有救灾，扶贫和经过公证的赠与合同的当事人只要有承诺，就不得反悔。因而判断是否为诺诚合同与实践合同并不是在于交付标的物而是在于合同成立的时间上面。在我们国家现在合同的类型是比较多样的，根据不同的种类划分，它分为有实践合同和诺成合同。只要双方当事人意思表示已知这个合同就能够成立并且发生法律效力，如果违反其中的义务的话，可能会构成违约责任。一般赠与合同是诺诚合同吗赠与合同是诺成合同。赠与合同，是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人愿意接受赠与的合同。诺诚合同，是指以当事人意思

2023-08-17

299人看过
合同生效
特殊合同效力和无效的确定

依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规规定必须办理批准、登记等手续才能生效的，从其规定。双方可同意在合同生效时附加条件。有有效条件的合同，在条件满足时生效。有终止条件的合同在条件满足时失效。如果一方为了自身利益不当地阻止条件的满足，则应视为条件已经满足；不适当地促进条件的实现的，应视为条件的失败。当事人可以约定对合同的效力附加期限。有有效期限的合同，自期限届满之日起生效。有终止期限的合同应在期限到期时到期

2023-05-07

116人看过
劳动仲裁
劳动仲裁的特殊时效是怎么规定的？

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出的规定。劳动仲裁时效怎么规定的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

2023-08-12

485人看过
机动车
特殊车辆的特殊规定

警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时，不得使用警报器、标志灯具，不享有前款规定的道路优先通行权。第五十四条道路养护车辆、工程作业车进行作业时，在不影响过往车辆通行的前提下，其行驶路线和方向不受交通标志、标线限制，过往车辆和人员应当注意避让。洒水车、清扫车等机动车应当按照安全作业标准作业；在不影响其他车辆通行的情况下，可以不受车辆分道行驶的限制，但是不得逆向行驶。

2023-04-23

68人看过

法律综合知识
合同起诉有效期有何特殊规定

一、合同起诉有效期有何特殊规定合同起诉有效期一般是三年，在三年的时效期间内，当事人可以向法院提起诉讼。有效期是，从当事人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、合同起诉的起诉状怎么写《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单

2023-10-04

284人看过
定金合同
定金合同的生效除具备一般合同的生效要件外还需具备以下特殊要件

（一）定金合同以主合同的有效为前提。主合同无效或被撤销时，定金合同不能生效，已交付定金的一方有权要求返还定金（二）定金合同为实践性合同，以定金的交付为要件（三）定金的数额应少于合同应给付的款项，其具体数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20%。一、购房定金协议生效的条件购房定金协议具备以下六大条件即生效：1、购房定金协议成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力，能够完全辨认自己的行为并预见其行为后果，具有完全的意思表示能力进行意思表示。3、意思表示真实。购房定金协议的内容应当是当事人的真实的意思表示。4、购房定金协议的内容和形式不得违反法律和社会公共利益。对合法的意思表示法律赋予其法律上的拘束力，不合法的合同不

2023-03-12

374人看过
合同生效
附时间条件的合同生效条款规定是怎样的

附期限合同所附期限必须是将来必然发生的期限，不能以不确定的期限作为生效期限。附期限合同的期限是法律对于该合同的效力保障，也是对该合同履行的法律保障。《民法典》第一百五十九条规定：“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”所谓附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，并把期限的到来作为合同效力的发生或消灭的根据。合同中所附的期限与合同中所附的条件一样，都能够直接限制合同效力的发生或消失，但作为条件的事实是否发生是不确定的，而期限的到来却具有必然性。期限是以一定时间或期间的到来对合同的效力起限制作用，因此只有尚未到来且必然到来的时间和期间才能作为附期限的合同中的期限。一、合同所附期限的种类1、生效期限生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。这就是说，在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于

2023-02-08

417人看过
特殊工种
特殊工种劳动合同附件的效力是什么？

一、特殊工种劳动合同附件的效力是什么？劳动合同书附件，与劳动合同书具有同等法律效力，附件一般与劳动合同一起签字。补充协议，才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。如果劳动者和用人单位约定用人单位的规章制度作为劳动合同的附件，那么对于用人单位而言，规章制度的修改和变更将会非常麻烦。规章制度的修改和制定无论需要经过多少次民主程序，用人单位有最终决定权，劳动合同只有在双方同意的情况下才能签署和变更。二、劳动合同无效的情形是什么？1、劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。法律、行政法规包含强制性规定和任意性规定。强制性规定排除了合同当事人的意思自治，即当事人在合同中不得合意排除法律、行政法规强制性规定的适用，如果当事人约定排除了强制性规定

2023-04-13

461人看过

仲裁机构
附条件生效合同与附期限生效合同的规定

（一）附条件合同的条件必须符合如下要求：1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。3、条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为，如果所附条件违反法律规定，应当认定民事行为无效。4、条件不得与合同的主要内容相矛盾。（二）在附期限生效的合同中，期限作为合同的附款，必须是将来事实，确定发生的事实和合法的事实，已经发生的事实，不可能发生的事实，以及不法事实，均不能被设定为期限。一、附条件附期限合同的效力是怎样的附期限与附条件合同效力需要根据具体

2023-03-22

315人看过
特殊工种
特殊工种的合同期限规定

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限有何特别规定？对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，不宜订立无固定期限劳动合同。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第21条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。

2023-06-05

227人看过