南宁美国非移民家庭雇员签证支持性文件-法师兄

南宁美国非移民家庭雇员签证支持性文件

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 10:11:46 417 人看过

一、支持性文件

支持性文件仅是签证官在面谈时需要考虑的众多因素之一。签证官将综合职业、社会、文化和其他因素，根据每位申请人的具体情况进行相应的分析和判断。签证官需要权衡申请人的赴美意图、家庭背景、在原居住国的长期规划等各方面信息。每一个签证申请都将视为独立个案处理，并依据法律给予充分的考虑。

注：请勿使用虚假材料。欺骗或歪曲事实可能导致永久拒签。为保护个人隐私，申请人应将材料密封带入使/领事馆。使/领事馆秉承信息保密原则，不会向任何人公开申请人的材料内容。

请在面谈时携带下列材料：

1、证明雇主能够支付约定薪酬的文件。注：如果申请A-3/G-5签证，此项内容仅适用于雇主为参赞及以下级别的情况。

2、证明家庭雇员仅在美作短期停留的文件。

3、如需了解详情，请访问美国国务院网站。

二、更多信息

更多有关、和签证的信息，请访问美国国务院网站。（请点击链接）

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陪同非移民签证持有人如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴雇主，而作为非美国公民或合法永久居民的雇主正在申请或已经以B类、E类、F类、H类、I类、J类、L类、M类、O类、P类、Q类、R类非移民签证身份赴美，则家庭雇员只要满足下列条件，即可申请B-1签证：已有一年以上的私人雇员或家庭雇员工作经验(提供来自前任雇主的证明材料)在雇主入境前至少已在美国境外为雇主服务一年，或这种雇佣关系在雇主申请赴美前刚开始，但是雇主能够证明他/她在申请前一直有长期(全年或季节性服务)雇用家庭雇员的习惯在美国无其他工作，并且将根据雇佣合同条款从雇主处获得免费食宿和往返机票陪同美国公民如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴身为美国公民的雇主，则只要满足下列条件，即可申请B-1签证：美籍雇主通常居住于美国境外，偶尔赴美旅行;或美籍雇主在过去两年或更长时间里在世界各地频繁调动，并且因工作需要准备赴美居住一段时间(不超过四年)。

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一、陪同非移民签证持有人1、如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴雇主，而作为非美国公民或合法永久居民的雇主正在申请或已经以B类、E类、F类、H类、I类、J类、L类、M类、O类、P类、Q类、R类非移民签证身份赴美，则家庭雇员只要满足下列条件，即可申请B-1签证：2、已有一年以上的私人雇员或家庭雇员工作经验(提供来自前任雇主的证明材料)3、在雇主入境前至少已在美国境外为雇主服务一年。4、这种雇佣关系在雇主申请赴美前刚开始，但是雇主能够证明他/她在申请前一直有长期(全年或季节性服务)雇用家庭雇员的习惯5、在美国无其他工作，并且将根据雇佣合同条款从雇主处获得免费食宿和往返机票二、陪同美国公民如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴身为美国公民的雇主，则只要满足下列条件，即可申请B-1签证：美籍雇主通常居住于美国境外，偶尔赴美旅行;或美籍雇主在过去两年或更长时间里在世界各地频繁调动，并且因工作需要准备赴美居

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美国家庭移民包括美国配偶移民(CR1、K1)和美国亲属移民(IR1、F1、F2A、F2B、F3、F4、IR5)相关条件如下——(一)配偶移民的条件配偶移民包括两种人士：第一种是美国公民的配偶，该类移民不受配额限制，只要提出申请，可很快获得批准;第二种是在美国持有绿卡者的配偶，该类移民要受配额限制，属于优先移民类别的第二类。(二)子女移民的条件根据美国移民法，申请子女移民主要以下四种情况：(1)美国公民未满21岁的未婚子女，可以申请移民不受名额的限制;(2)如果子女已经满21岁，但是未婚，属于第一优先类;(3)如果子女已婚，则属第三优先类;(4)持有绿卡者也可以为他的未婚子女申请移民，受益人属于第二优先类，对于离婚子女，视同未婚。持有绿卡者的已婚子女，不在优先之列。移民法对子女作了如下的解释：(1)婚生子女;(2)继子女，只要其生父和继母或生母和继父结婚时，该子女未满18岁，他就拥有继子女的

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大致步骤：1、如果您是续签或无需进行面谈，请选择“广州”。2、除按要求以英文(拼音)和中国文字填写您的全名外(中国文字在表格中标明为“您本国文字”)，所有问题必须以英语作答。请注意：您必须填写中文全名及相对应的中文电报码。3、填写DS-160表时需要上传一张最近六个月内的照片。有关拍摄和上传高质量照片的详细说明，请访问。4、在填写申请表的过程中，如果未操作时长超过20分钟，申请流程将被终止。除非已记录申请编号或已将申请存入电脑文件，否则必须重新开始。请记下页面右上角显示的申请编号。如果您需要在提交申请前关闭浏览器，则您将需要使用该申请编号继续进行申请。5、DS-160表格完成之后，会生成标有字母加数字格式的条形码确认页。并在去使领馆面谈的时候带好打印清楚的确认信。6、每一个新的签证申请都必须提交新的DS-160非移民签证在线申请表及其相关的条码。我们拒绝接收将之前的DS160表格及其条形码

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如需以家庭雇员的身份申请A-3/G-5签证，必须出示雇员与雇主双方共同签署的雇佣合同，其中应包括下列事项：1、保证薪资不低于一般水平或州/联邦法律规定的最低或平均工资(取较大者)。有关美国各地当前的最低工资要求，请点击，至于当前的一般工资水平，请点击。2、在开始工作后90天内，所有应付工资必须以支票或转账形式汇入雇员的银行账户。确保雇主或其家属无法访问雇员的银行账户。3、当雇主为外国外交人员时，应按照现行惯例，在工资之外为住家佣工提供免费食宿4、家庭雇员保证在工作期间不会接受其他就业机会5、雇主保证不会扣留家庭雇员护照，并且雇佣双方均同意不得要求家庭雇员在工作时间结束后继续留在雇主处而不支取任何报酬6、雇佣合同的重要性在于，其可为家庭雇员提供个人寻求就业保障和人权保障的框架。雇主必须保证为家庭雇员支付赴美履职、前往雇主所在地以及雇佣关系结束后返程等方面的旅行开销。

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南宁美国移民互惠/BlanketL费用

BlanketL费用(打假侦查费和边境安全法案费)1、跨国公司集体调职主申请人必须缴纳500美元的打假侦查费，在特定情况下还需缴纳2,250美元的边境安全法案费。针对个人的L类及H-1B类和H-2B类签证申请，在将批件提交至USCIS备案后，由美国的雇佣公司缴纳打假侦查费和边境安全法案费。2、北京面谈的申请人请注意:BlanketL申请人在美国驻华使馆旧馆面谈时需要使用信用卡支付此费用，不接受现金和借记卡支付。非移民签证签发(“互惠”)费1、来自某些国家的申请人在申请获批后，可能需要缴纳签证签发费。该费用基于“互惠”原则(其他国家也会针对同类签证向美国公民收缴该费用)。美国政府会尽量避免收缴签证签发费，但若某国政府针对某类签证向美国公民收缴该费用，美国政府也会向该国公民收缴“互惠”费用。美国国务院网站提供有关签证签发费的详细信息，您可借此查询是否需要缴纳该费用。2、北京面谈的申请人请注意:

2023-05-29

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美国对华非移民签证松绑

据报道，美国驻华大使馆5日透露，自今年5月1日起，美国将对中国大陆地区赴美人员的非移民签证松绑，大陆未满14周岁或已满80周岁的申请人可通过代传递服务递交签证申请，无需亲自到使馆递交申请及面谈。报道称，美国驻华大使馆北京领事馆发言人向记者介绍，5月1日起，北京领事辖区内未满14周岁或已满80周岁的申请人可通过中信银行的免面谈代传递服务，向使馆签证处递交非移民签证申请。该政策规定：14周岁以下的孩子申请非移民签证时不必亲自到使馆来递交申请。如果父母中至少有一人持有效的美国非移民签证，此年龄段的孩子可以通过免面谈代传递服务申请签证;如果14周岁以下孩子的父母或父母中的一人也需要申请签证，那么可以由父母(或父母中的一人)在前来面谈时同时携带孩子的签证申请材料替孩子一起申请。而80周岁以上(含80周岁)的老人如果申请非移民签证，并且以前从未被拒签过，也不必亲自到使馆来申请签证。据介绍，免面谈代传递

2023-05-03

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2023-06-05

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涉嫌雇员移民签证欺诈美国华裔律师被捕

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