一、加班不给加班费如何申请劳动仲裁

加班不给加班费申请劳动仲裁的程序是：

1．提交申请书。当事人需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应包括劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。申请书还应载明仲裁请求、所根据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所，以及申请仲裁的日期。

2．仲裁受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。如果决定受理，仲裁委员会将自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人。如果决定不予受理，仲裁委员会应说明理由。

3．开庭审理。仲裁庭应在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人无正当理由未到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人可按撤诉处理，对被申请人可进行缺席审理并作出缺席裁决。

4．其它。

二、加班不给加班费申请劳动仲裁的材料

1．劳动仲裁申请书：应包含当事人的基本信息（如姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话）、具体的仲裁请求和金额、以及事实与理由等内容。申请书应提交正本，并按照被诉人数提交副本。

2．用人单位的工商登记资料：可以通过工商部门查询获取。

3．劳动者的身份证复印件：如果是劳动者个人申请劳动仲裁，则需要提交本人的身份证复印件。如果是由他人代理，还需要提交申诉人的身份证原件和授权委托书。

4．证据资料：这些可能包括劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等相关证明材料。证据资料除了提交正本外，还应按照被诉人数提交副本。

三、加班不给加班费申请劳动仲裁的地点

加班不给加班费申请劳动仲裁的地点是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第一节　一般规定　　第二十一条　【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。\n劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。